Seorang pekerja yang meninggalkan organisasi adalah orang yang baik untuk mendapatkan pandangan mengenai dasar dan strategi organisasi. Di samping itu, memahami pengalaman pekerja mereka membantu mendapatkan pandangan yang boleh membantu meningkatkan strategi pengalaman pekerja keseluruhan.

Templat tinjauan ini direka bentuk untuk membantu HR mendapatkan maklum balas daripada pekerja yang meninggalkan organisasi untuk memahami cara HR boleh memperbaiki pengalaman pekerja.  Klik dan muat turun templat tinjauan yang mudah dimuat turun, boleh diedit dan boleh dikongsi ini (tersedia sebagai borang Google). Lengkap dengan panduan pantas membaca hasilnya, mereka adalah alat yang berguna untuk anda memahami dan meningkatkan pengalaman pekerja anda.