Mempunyai program/strategi Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R) yang bermakna di tempat kerja membantu orang anda berasa bermotivasi dan dihargai. Oleh itu, adalah penting untuk sentiasa mengukur sentimen pekerja pada program R&R anda yang sedia ada untuk mengenal pasti bidang penambahbaikan. 

Templat tinjauan ini direka untuk membantu HR memahami dan menilai status strategi R&R semasa dan mengetahui apa yang dicari oleh pekerja daripada program R&R.

Klik dan muat turun templat tinjauan yang mudah dimuat turun, boleh diedit dan boleh dikongsi ini (tersedia sebagai borang Google). Lengkap dengan panduan pantas membaca hasilnya, ia adalah alat yang berguna untuk mendapatkan maklum balas segera mengenai program dan strategi R&R anda yang sedia ada.