✨ Jangan ketinggalan! Daftar untuk Webinar Penghargaan Pekerja kami yang dijadualkan pada 29 Februari. 🎖️
✨ Jangan ketinggalan! Daftar untuk Webinar Penghargaan Pekerja kami yang dijadualkan pada 29 Februari. 🎖️

Daftar sekarang

Perisian budaya syarikat untuk menjadikan budaya kelebihan daya saing anda

Tarik bakat berkualiti dengan pekerja yang sangat terlibat dengan memanfaatkan Xoxoday Empuls perisian budaya syarikat. Perkasakan pekerja dan pemimpin anda untuk mencipta budaya tempat kerja yang dipacu kualiti dengan Xoxoday Empuls .

Dipercayai oleh

Pepsi
Dunzo
kerja segar
Logo Sharechat - Pelanggan kami
red-bus
AT&T
Adobe

Wujudkan budaya syarikat yang mementingkan pekerja dengan Xoxoday Empuls

Maklum balas berterusan

Bina budaya syarikat yang menghargai maklum balas melalui perisian budaya syarikat

Penghargaan berteraskan nilai

Wujudkan budaya yang didorong oleh penghargaan dan pengiktirafan melalui Xoxoday Empuls .

Menganalisis

Analisis nadi pekerja melalui tinjauan, membantu pengurus HR mencipta budaya positif.

Meneroka empuls

Memupuk budaya syarikat anda melalui maklum balas, hubungan, dan motivasi yang berterusan

Budaya yang betul membezakan anda. Itulah sebabnya syarikat yang mempunyai budaya yang hebat menarik bakat terbaik dan mempunyai pekerja yang sangat terlibat yang gembira, sejajar dan menumpukan pada mengembangkan perniagaan. Dengan Empuls , memperkasakan pemimpin dan pekerja anda untuk mencipta budaya tempat kerja yang menang di mana semua orang berkembang maju.

Pasukan meraikan kemenangan perjanjian pada Empuls

Pupuk budaya berpaksikan maklum balas

  • Nilaikan cara pekerja melihat budaya, nilai dan dinamik interpersonal syarikat.
  • Ekstrak pandangan penting ke dalam dinamik budaya, hubungan rakan sebaya dan hierarki organisasi.
  • Tentukan bidang yang memerlukan perhatian, memberi kesan kepada budaya keseluruhan, semangat pekerja dan interaksi rakan sebaya.
Meraikan ulang tahun Surendar pada Empuls Platform Penglibatan Pekerja

Memupuk semangat kekitaan

  • Memenangi ketelusan melalui komunikasi terbuka, memupuk budaya amanah dan keterbukaan.
  • Memupuk rasa perhubungan melalui aktiviti membina pasukan, mengukuhkan ikatan dalam pasukan anda.
  • Galakkan budaya berorientasikan komuniti dengan menubuhkan kumpulan yang menggalakkan kerjasama yang lancar di kalangan ahli pasukan.
  • Menyatukan individu dengan budaya syarikat dengan berkongsi nilai teras, visi dan matlamat, memastikan penjajaran yang harmoni dalam organisasi.

Menggalakkan budaya pengiktirafan

  • Memupuk budaya kesyukuran dengan memupuk pengiktirafan rakan ke rakan dalam pasukan anda.
  • Wujudkan budaya yang memperingati peristiwa penting dalam kehidupan pekerja anda.
  • Mengukuhkan nilai syarikat dengan mengiktiraf dan meraikan tingkah laku positif.
  • Mengiktiraf pencapaian tinggi yang melepasi sasaran dan secara konsisten melampaui jangkaan.
Integrasi

Berfungsi dengan alat kerja harian anda

Pekerja anda sudah menavigasi berbilang alatan di tempat kerja. Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan kerjasama harian anda, HRIS / HRMS / HCM, dan alat daftar masuk tunggal.

Lihat semua penyepaduan

Faedah melabur dalam perisian budaya syarikat kami

67%

Peningkatan dalam skor promoter bersih pekerja

87%

Pekerja lebih cenderung untuk kekal di tempat kerja yang diberi insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan syarikat

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Pekerja mempunyai pemahaman yang lebih baik tentang visi, matlamat, dan nilai syarikat

90%

Pekerja berasa lebih dihargai dan diiktiraf

Komunikasi tempat kerja yang berkesan
Sumber yang diketengahkan

Panduan untuk membina dan mengekalkan "Taman" Budaya anda

Budaya syarikat ialah bidang yang mendapat lebih perhatian dan tumpuan selama ini kerana perniagaan melihat perbezaan yang boleh dilakukannya. Dalam panduan ini, kami menerangkan cara anda boleh mentakrifkan budaya dengan jelas dan menggabungkannya dengan berkesan ke dalam semua yang anda lakukan di seluruh organisasi.

Pelanggan kami suka kami

Diiktiraf oleh pakar pasaran