Platform untuk menghargai orang anda

Empuls berfungsi untuk pelbagai industri dengan dalam pejabat, jauh, tanpa meja dan mudah alih, atau tenaga kerja campuran. Tidak kira di mana orang anda bekerja, anda boleh menggunakan Empuls untuk memuji dan mengiktiraf mereka supaya mereka boleh terus menyampaikan kerja yang hebat setiap hari.

Bercakap dengan pakar

Dipercayai oleh

Pepsi
Dunzo
kerja segar
Logo Sharechat - Pelanggan kami
red-bus
AT&T
Adobe
Penghargaan diberikan kepada doktor
Penjagaan kesihatan
Profesional penjagaan kesihatan anda, termasuk doktor, jururawat, pembantu, juruteknik makmal, dan banyak lagi, memainkan peranan penting dalam menyampaikan perkhidmatan penjagaan kritikal untuk penduduk yang sakit, cedera, dan sakit yang melawat pusat penjagaan kesihatan anda.
  • Mereka melihat penderitaan pesakit, kesakitan, dan kematian secara berterusan, yang mempengaruhi kesihatan mental mereka.
  • Sebagai penjaga utama, mereka terdedah kepada pelbagai bahaya kesihatan dan keselamatan yang kompleks.
  • Semasa pandemik, mereka bekerja tanpa mengenal penat lelah walaupun terdapat risiko jangkitan dan keletihan daripada berdiri untuk tempoh yang lama, melakukan angkat berat, dan bekerja berjam-jam.

Mari raikan, hargai, dan beri ganjaran atas perkhidmatan tidak mementingkan diri kakitangan penjagaan kesihatan anda. Dengan Empuls , anda boleh mencipta detik pengiktirafan dan pujian harian untuk semua orang, daripada kakitangan barisan hadapan anda kepada mereka yang bekerja di belakang tabir.

Ketahui cara mengenali wira penjagaan kesihatan
Penghargaan yang diberikan kepada pekerja runcit
Barangan Pengguna &Runcit
Pekerja anda, dari rakan jualan hingga juruwang, wakil perkhidmatan pelanggan, inventori, dan pengurus perolehan, mencipta pengalaman membeli-belah yang positif yang memastikan pelanggan anda kembali ke kedai anda.
  • Mereka memenuhi permintaan pelanggan yang berkembang dengan kesabaran dan senyuman, berdiri berjam-jam di tempat kerja.
  • Mereka bekerja dalam peranan yang sibuk, tertekan, dan menuntut, yang membawa kepada keletihan fizikal dan mental, menyebabkan mereka melangkau atau terlambat bekerja.
  • Perolehan pekerja yang tinggi kerana kurangnya motivasi membawa kepada kehilangan produktiviti, menjejaskan kewangan perniagaan anda dan memberi kesan kepada pengalaman membeli-belah pelanggan anda.

Jadi bukan rahsia lagi bahawa pekerja barisan hadapan yang gembira adalah kunci kepada pelanggan yang gembira. Bertepuk tangan atas kerja tidak berterima kasih kakitangan runcit anda dengan pengiktirafan tepat pada masanya dan ganjaran yang menggembirakan Empuls .

Ketahui cara melibatkan pekerja runcit
Penghargaan diberikan kepada pekerja BPO
BPO & Perundingan
Pekerja anda adalah penting untuk jangka panjang
pertumbuhan syarikat anda. Apabila mereka melekat
lebih lama lagi, mereka memahami perniagaan anda
dan pelanggan lebih baik dan menyampaikan yang betul
Hasil.
  • Mengekalkan tahap semangat yang tinggi adalah sukar apabila mereka terpaksa menghadapi pelanggan yang marah dan menangani penolakan dan kata-kata kesat secara berkala.
  • Kerja biasa dan gaji yang rendah boleh menyebabkan rasa tidak puas hati dan perolehan yang tinggi, meningkatkan kos pengambilan pekerja dan melatih bakat baru.
  • Tenaga kerja, terutamanya terdiri daripada milenium, berkembang maju dengan pujian, insentif, dan ganjaran yang kerap.

guna Empuls untuk memacu pengiktirafan dan ganjaran hujung ke hujung untuk ejen pusat panggilan, ketua pasukan, pengurus operasi, perancang sumber, penganalisis kualiti, jurulatih dan jurulatih anda. Tenaga kerja yang bermotivasi, terlibat dan gembira diterjemahkan kepada perkhidmatan pelanggan yang cemerlang, jualan tinggi dan perniagaan berulang.

Ketahui cara memotivasikan pekerja barisan hadapan
Penghargaan diberikan kepada pekerja ITES
ITeS & SaaS
Pekerja anda membantu anda kekal di barisan hadapan inovasi supaya pelanggan anda boleh memanfaatkan IT untuk meningkatkan kecekapan organisasi.
  • Mereka menyampaikan perkhidmatan sepanjang masa untuk pelanggan global anda, bekerja berjam-jam dan kadang-kadang juga hujung minggu untuk menyelesaikan masalah pelanggan yang kritikal.
  • Sangat mencabar untuk mengekalkan bakat IT yang kompetitif untuk jangka panjang, kerana mereka merindui budaya kerja yang menggalakkan penghargaan dan ganjaran yang kerap yang memberikan kepuasan segera.
  • Sebilangan besar tenaga kerja terdiri daripada milenium, generasi pertama digital, yang tidak didorong oleh kaedah penglibatan tradisional.

guna Empuls untuk memacu program pengiktirafan dan ganjaran demokratik 360 darjah yang meningkatkan semangat pekerja dan meningkatkan keterlihatan penghargaan di seluruh organisasi dan saluran sosial.

Lihat cara Quixy menggunakan Empuls untuk memacu penglibatan
Pengiktirafan dalam Industri Fintech
BFSI &Fintech
Pasukan anda memainkan peranan penting dalam melancarkan dan mempromosikan produk kewangan anda sambil mendorong keteguhan pelanggan melalui perkhidmatan yang diperibadikan yang membolehkan pelanggan mengakses dan menguruskan kewangan mereka dengan cekap.
  • Syif 24/7, waktu kerja yang panjang di belakang meja, dan keadaan cuaca yang tidak menentu untuk wakil lapangan menyebabkan keletihan pekerja.
  • Sifat kerja yang sangat kompleks, yang memerlukan pematuhan ketat terhadap peraturan kewangan dan proses kewangan yang berkembang, menambah tekanan.
  • Mereka menegakkan standard perkhidmatan yang tinggi dan keluar dari cara untuk menyelesaikan masalah pelanggan.

Sama seperti cara anda menggembirakan pelanggan dengan ganjaran, adalah penting untuk menggembirakan pekerja, sama ada mereka bekerja dalam perdagangan, pelaburan, jualan, risiko, pematuhan, keselamatan atau pasukan operasi. guna Empuls untuk memotivasi dan mengekalkan pekerja untuk jangka panjang dengan pengiktirafan, insentif dan pilihan ganjaran yang meluas.

Ketahui cara memberi motivasi kepada eksekutif bank
Pengiktirafan dalam industri Edtech
Edtech
Sama ada anda institusi pendidikan dalam talian atau luar talian, kakitangan akademik, sokongan, pentadbiran, jualan, dan IT anda semua memainkan peranan dalam mewujudkan pengalaman pembelajaran tanpa had dengan mengurangkan halangan dan menyediakan akses kepada pendidikan bertaraf dunia.
  • Sebagai pendidik, usaha mereka diambil mudah walaupun mereka membuat perbezaan besar dalam kehidupan kita.
  • Keghairahan mereka untuk penyebab pendidikan adalah pemacu penting di tempat kerja, walaupun gaji mereka rendah.
  • Semasa pandemik, usaha luar biasa mereka untuk cepat menyesuaikan diri dengan pembelajaran jarak jauh layak mendapat pengiktirafan.

Adalah penting untuk menyinari sumbangan kecil dan besar mereka dengan kerap, supaya mereka terus melakukan kerja yang baik. Pandu budaya kesyukuran dengan Empuls melalui pengiktirafan dan ganjaran untuk semua orang dalam ekosistem anda, daripada mengajar kepada kakitangan bukan guru.

Ketahui cara mengenali kakitangan pengajar
Meneroka empuls

Betulkan pemisahan untuk kebaikan menggunakan pendekatan penglibatan pekerja yang holistik

Sambung &Jajarkan
Dengar &bertindak
Kenali &Memperkukuhkan
Ganjaran & Tepukan
Simpan &gembira
Baru

Bawa rasa kesalinghubungan

Bina kepercayaan dengan komunikasi yang konsisten dan telus. Pastikan hubungan hidup untuk pekerja anda dengan intranet sosial yang direka untuk pasukan teragih.
Terokai Komunikasi Pekerja

Cipta peluang untuk maklum balas

Ukur penglibatan pekerja dan dapatkan maklum balas proaktif. Meningkatkan pengalaman pekerja dengan mendengar dan mengambil tindakan untuk membetulkan punca penyingkiran.
Terokai Tinjauan Pekerja

Kenali tingkah laku yang baik

Memperkasakan semua orang untuk mewujudkan budaya penghargaan dan memberi keterlihatan kepada usaha semua orang. Jadikan pengiktirafan pengalaman tanpa geseran, pencalonan, menyeronokkan, dan sosial.
Terokai Pengiktirafan Pekerja

Ganjaran prestasi yang baik

Memuji prestasi yang baik apabila pekerja memenuhi dan melebihi matlamat syarikat. Gembirakan mereka dengan mata ganjaran yang tidak luput dan pilihan ganjaran yang luas daripada katalog global.
Terokai Ganjaran Pekerja

Memaksimumkan simpanan dan memanjangkan pendapatan mereka

Libatkan semua demografi tenaga kerja anda, dari Gen X hingga Gen Z, dengan diskaun pekerja eksklusif*. Menyampaikan penjimatan perbelanjaan kecil dan besar, terancang dan tidak dirancang, sepanjang tahun.
Teroka Faedah &Diskaun
*Empuls Faedah & Diskaun adalah ciri tambahan yang boleh dibeli dengan rancangan Permulaan dan Kemahiran kami.

Jadualkan demo dengan pakar budaya kami

Kami mahu belajar tentang budaya anda. Mari kita bincangkan bagaimana kita boleh membincangkan program pengiktirafan di syarikat anda
Bercakap dengan pakar
© 2023 Giift. Hakcipta terpelihara.
Dasar Privasi
Keselamatan
Terma Penggunaan
Bounty Pepijat