Terma Glosari Pengurusan Sumber Manusia dan Manfaat Pekerja
Employee verification is essential for organizations to make informed hiring decisions, mitigate risks, ensure workplace safety, and maintain regulatory compliance. It helps employers verify the authenticity of candidates' qualifications, past employment history, and suitability for the role, thus safeguarding the integrity of the workforce and the company's reputation.
Employee verification refers to confirming potential and current employees' background, credentials, and suitability. It involves various checks and assessments to ensure that the information provided by individuals aligns with the requirements of the position they are applying for or currently holding.
The different types of employee verification includes:
1. Pre-employment screening
2. Ongoing verification
The legal considerations that matters are:
The benefits are:
The challenges and limitations of it are:
Amalan terbaik ialah:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.