Terma Glosari Pengurusan Sumber Manusia dan Manfaat Pekerja
In an employee leasing arrangement, the PEO becomes the employer of record for certain aspects of the client company's workforce, while the client company maintains control over its day-to-day operations and business activities.
Employee leasing, also known as professional employer organization (PEO) services or co-employment, is a business arrangement where a company contracts with an external organization to handle various human resource (HR) functions and employer responsibilities.
The types of businesses that typically use employee leasing services include:
The drawbacks of employee leasing are
Here are some key advantages of employee leasing:
Key features of employee leasing include:
Here is an overview of the typical steps and the process of employee leasing:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.