Einzelgespräche sind eine gute Möglichkeit, mit dem Team in Kontakt zu treten und seine Herausforderungen bei der Arbeit und außerhalb der Arbeit zu verstehen. 

Diese Umfragevorlage soll Managern dabei helfen, regelmäßig ein persönliches Gespräch mit ihren Teammitgliedern zu führen.

Klicken Sie auf diese leicht herunterladbare, bearbeitbare und gemeinsam nutzbare 1:1-Vorlage (verfügbar als Google-Formulare) und laden Sie sie herunter. Zusammen mit einer Kurzanleitung, wie die Ergebnisse zu lesen sind, ist es ein praktisches Tool für Sie, um einen 360-Grad-Leistungsmanagementprozess für Ihre Mitarbeiter zu ermöglichen.