Ein persönliches Gespräch ist immer ein großartiges Instrument, um Kontakte zu knüpfen, zu klären und zu kommunizieren. Wenn man es zum Beispiel nutzt, um zu verstehen, was einen Mitarbeiter dazu gebracht hat, ein bestimmtes Feedback zu geben, ist das ein wichtiger Beitrag zum Aufbau von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Verständnis.

Diese Umfragevorlage soll Managern dabei helfen, ein persönliches Gespräch zu führen, um ihren Teammitgliedern zu helfen, ihre Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären.

Klicken Sie auf diese leicht herunterladbare, bearbeitbare und gemeinsam nutzbare Umfragevorlage (verfügbar als Google-Formular) und laden Sie sie herunter. Zusammen mit einer Kurzanleitung zum Auslesen der Ergebnisse ist dies ein praktisches Tool für Sie, um ein 360-Grad-Leistungsmanagement für Ihre Mitarbeiter zu ermöglichen.