Das Onboarding ist ein integraler Bestandteil des Lebenszyklus eines Mitarbeiters und stellt buchstäblich das Sprungbrett in Ihr Unternehmen dar. Diese Phase hilft den Mitarbeitern, sich in Ihrem Unternehmen zurechtzufinden, ihre Arbeit besser zu verstehen und einen Eindruck von Ihrer Kultur und Ihren Praktiken zu gewinnen. Wenn Sie wissen, ob Ihr Onboarding-Prozess für die neuen Mitarbeiter hilfreich ist, können Sie den Prozess verbessern und so sinnvoll wie möglich gestalten.

Diese Umfragevorlage soll der Personalabteilung dabei helfen, Feedback zum Onboarding-Prozess von neu eingestellten Mitarbeitern direkt nach einem Monat zu sammeln.

Klicken Sie auf diese leicht herunterladbare, bearbeitbare und gemeinsam nutzbare Umfragevorlage (verfügbar als Google-Formular) und laden Sie sie herunter. Zusammen mit einer Kurzanleitung zum Lesen der Ergebnisse ist dies ein praktisches Tool, mit dem Sie sofortiges Feedback zu Onboarding-Prozessen erhalten.