Anwerben und Einstellen sind die ersten beiden Phasen im Lebenszyklus eines Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen. Der erste Eindruck ist der beste Eindruck. Wenn Sie in der Lage sind, den JD Ihres Unternehmens auf gängigen Websites zu finden, wenn Sie in der Lage sind, Klarheit über den JD zu schaffen, und wenn Sie ein Einstellungsverfahren haben, das nahtlos und sinnvoll ist, dann trägt dies wesentlich dazu bei, einen guten ersten Eindruck bei jedem zu hinterlassen, der in Ihr Unternehmen kommt.

Diese Umfragevorlage soll der Personalabteilung dabei helfen, Feedback von neuen Mitarbeitern über den Bewerbungsprozess und die Einstellung zu sammeln. Klicken Sie auf diese leicht herunterladbare, bearbeitbare und gemeinsam nutzbare Umfragevorlage (verfügbar als Google-Formulare) und laden Sie sie herunter. Zusammen mit einer Kurzanleitung zum Lesen der Ergebnisse sind sie ein praktisches Hilfsmittel für Sie, um Ihre Prozesse zur Gewinnung und Einstellung neuer Mitarbeiter zu verstehen und zu verbessern - damit Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen.