Ein Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, ist eine gute Person, um Einblicke in die Richtlinien und Strategien des Unternehmens zu erhalten. Darüber hinaus lassen sich durch das Verständnis der Mitarbeitererfahrungen Erkenntnisse gewinnen, die zur Verbesserung der gesamten Mitarbeitererfahrungsstrategien beitragen können.

Diese Umfragevorlage soll der Personalabteilung helfen, Feedback von Mitarbeitern zu erhalten, die das Unternehmen verlassen, um zu verstehen, wie die Personalabteilung die Erfahrungen der Mitarbeiter verbessern kann. Klicken Sie auf diese leicht herunterladbare, bearbeitbare und gemeinsam nutzbare Umfragevorlage (verfügbar als Google-Formulare) und laden Sie sie herunter. Zusammen mit einer Kurzanleitung zum Lesen der Ergebnisse sind sie ein praktisches Instrument, um die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter zu verstehen und zu verbessern.