Belohnungs- und Anerkennungsprogramme (F&R) sind einer der Faktoren, die das Engagement der Mitarbeiter beeinflussen. Daher ist es nicht nur wichtig, ein neues Programm zu entwickeln, sondern auch ein Feedback von Ihren Mitarbeitern zu jedem neuen F&R-Programm einzuholen.

Diese Umfragevorlage soll helfen, die Stimmung der Mitarbeiter nach der Einführung eines F&R-Programms zu verstehen. 

Klicken Sie auf diese leicht herunterladbare, bearbeitbare und gemeinsam nutzbare Umfragevorlage (verfügbar als Google-Formular) und laden Sie sie herunter. Zusammen mit einer Kurzanleitung zum Lesen der Ergebnisse ist dies ein praktisches Instrument, um sofortiges Feedback zu Ihrem neuen F&R-Programm zu erhalten.