Das Leistungsmanagement ist ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeitererfahrung. Wenn man die Meinung der Mitarbeiter über den gesamten Prozess versteht, kann man nicht nur den Leistungsmanagementprozess, sondern auch die Erfahrung der Mitarbeiter insgesamt verbessern.

Diese Umfragevorlage soll der Personalabteilung helfen, Feedback zum Leistungsbeurteilungsprozess zu erhalten.

Klicken Sie auf diese leicht herunterladbare, bearbeitbare und gemeinsam nutzbare Umfragevorlage (verfügbar als Google-Formular) und laden Sie sie herunter. Zusammen mit einer Kurzanleitung zum Auslesen der Ergebnisse ist dies ein praktisches Tool für Sie, um ein 360-Grad-Leistungsmanagement für Ihre Mitarbeiter zu ermöglichen.