Der Tag bzw. die Woche, in der ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird, kann für ihn ein stressiges Ereignis sein, da alles neu ist. Wenn man ihnen hilft, sich mit allem vertraut zu machen, was sie brauchen, und ihnen die Möglichkeit gibt, sich im Zweifelsfall an sie zu wenden, kann man ihnen helfen, die anfängliche Nervosität zu überwinden. 

Diese Umfragevorlage soll die Personalabteilung dabei unterstützen, von neuen Mitarbeitern direkt nach dem ersten Tag bzw. der ersten Woche ihrer Einstellung ein Feedback zum Onboarding-Prozess einzuholen.

Klicken Sie auf diese leicht herunterladbare, bearbeitbare und gemeinsam nutzbare Umfragevorlage (verfügbar als Google-Formular) und laden Sie sie herunter. Zusammen mit einer Kurzanleitung zum Lesen der Ergebnisse ist dies ein praktisches Tool, mit dem Sie sofortiges Feedback zu Onboarding-Prozessen erhalten.