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Die Menschen lieben bereits das Einkaufserlebnis bei Amazon. Bringen Sie dieses Erlebnis mit Empuls an den Arbeitsplatz. Ihre Meilenstein- und Service-Auszeichnungen haben jetzt eine größere Anziehungskraft, da die Mitarbeiter das auswählen können, was im Moment am bedeutsamsten ist. Erleben Sie das Beste aus beiden Welten mit Empuls und Amazon Awards und Anerkennung.
Beinhaltet Ihr Anerkennungs- und Belohnungsprogramm Belohnungen für besondere Leistungen und Meilensteine? Wenn sich Ihre Mitarbeiter für eine lange Betriebszugehörigkeit entscheiden, sollte sich jedes Jahr lohnen. Entwerfen Sie ein unvergessliches Service-Award-Erlebnis, das das ganze Jahr über anhält.
Unterstützen Sie die Feier digital, indem Sie Glückwünsche verschicken, eine Wunschtafel erstellen und mit Hilfe von Erinnerungen Wünsche sammeln, sowie Punkte für die Einlösung von Prämien bei Amazon* oder den Millionen von Optionen auf unserem umfangreichen Prämienmarktplatz bereitstellen.
Die Freude, ein Geschenk auszusuchen, ist unbezahlbar. Ob Geburtstage, Arbeitsjubiläen, Hochzeiten oder Ehrungen für langjährige Betriebszugehörigkeit - wir haben das Richtige für Sie. Dank der großen Anziehungskraft von Amazon* können Sie sicher sein, dass Sie jedem eine Freude machen, von der Generation X bis zur Generation Z. Amazon*-Belohnungsprogramme kommen ohne Aufschläge, mit kostenlosem Versand und ohne Verkäufergebühren.
Verpassen Sie es, einen wichtigen Meilenstein zu feiern? Wir sind hier, um Ihr Leben einfacher zu machen. Richten Sie eine Automatisierung für Dienstjubiläen, Geburtstage, Einschulungen und persönliche Meilensteine ein, damit Sie nie einen besonderen Anlass vergessen.
Bei anderen Anbietern verbringen Ihre Administratoren viel Zeit mit der Beschaffung von Prämien, dem Versand und der Sicherstellung, dass sie ohne Verzögerungen geliefert werden. Verabschieden Sie sich von diesem Ärger mit der nahtlosen Prämieneinlösung, die von Amazon* garantiert wird und jetzt über Empuls verfügbar ist.
Umfangreicher Prämienmarktplatz in über 100 Ländern
Keine versteckten Kosten, Sie erhalten einen Dollar-für-Dollar-Wert
Abrechnung nur bei Einlösung von Prämienpunkten durch Mitarbeiter
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