قم بإنشاء بيئة عمل رابحة مع Empuls واستكشف نظام مكافآت متكامل للموظفين يركز فقط على تقديم الأفضل في موظفيك. حافظ على التزامن مع نظام المكافآت المناسب للموظفين.
استمع إلى ما يقوله موظفوك لإجراء التحسينات.
قم بتقييم الاتجاهات للحصول على نظرة ثاقبة لما يجعل موظفيك يتفاعلون.
اتخذ إجراءات بناءً على الملاحظات والتحليلات لحل مشكلة فك الارتباط في مكان العمل.
قم بتوزيع المكافآت لمختلف المناسبات ، بدءا من إعداد الموظفين والترقيات إلى أعياد الميلاد واحتفالات الذكرى السنوية للعمل وحفلات الزفاف وما بعدها. قم بتبسيط العملية من خلال أتمتة التحيات الشخصية والتمنيات الطيبة لكل مناسبة ، مما يضمن إنشاء تجارب لا تنسى وتحويل الأفراد إلى دعاة متحمسين للعلامة التجارية.
عزز الأهداف المتوافقة مع القيم المؤسسية لتعزيز الابتكار والإبداع بين موظفيك. حقق ميزة تنافسية مع Empuls واستفد من قدرته على تحسين تجربة الموظفين والاحتفاظ بالمواهب.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
.png)
عزز الشعور بالانتماء بين موظفيك من خلال دليل كامل حول كيفية تنفيذ برنامج المكافآت والتقدير بنجاح.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
