هناك ما هو أكثر من ذلك في إنترانت مكان العمل من مشاركة المقالات الإخبارية ونكات الجمعة. تمكن هذه الوسيلة التواصل والتعاون والدراسات الاستقصائية والقوى العاملة الفائزة. تعلم كيفية تسخير قوتها الحقيقية.
لقد ولت الأيام التي كانت فيها فكرة المكاتب تهدف إلى الجلوس في حجرة ، بين الجدران الأربعة ، لساعات العمل المحددة (مثل 8 صباحا إلى 5 مساء). مع القوى العاملة عن بعد شديدة الاتصال اليوم ، أصبحت الخطوط الفاصلة بين المساحات المكتبية الفعلية ومكان العمل الفعلي غير واضحة.
أصبحت مؤسسات اليوم موزعة ومجزأة ، مع المزيد والمزيد من الأشخاص الذين يعملون عن بعد باستخدام أدوات وتقنيات متنوعة. أصبح العمل غير منظم وغير روتيني ، مع الحد الأدنى من الحدود أو عدم وجود حدود بين الحياة الشخصية والمهنية. يرتبط موظفو اليوم باستمرار ، ويحاولون حل مزيج متغير من التحديات بسرعة.
في مثل هذه الأوقات ، بغض النظر عن حجم المؤسسة أو صغرها ، فإن وجود منصة تقنية تساعد على بناء شبكة اتصالات داخلية قوية يلعب دورا كبيرا في الحفاظ على اتصال القوى العاملة ومشاركتها.
يمكن أن تكون الشبكة الداخلية لمكان العمل التي تساعد الموظفين على التواصل والتعاون والمشاركة والابتكار بسلاسة ، مغيرة لقواعد اللعبة وتساعد في بناء مكان عمل يعزز الإنتاجية والكفاءة والنمو ، مع دفع تجربة الموظفين وثقافتهم المحسنة.
في هذا الدليل ، سوف تتعلم المزيد عن
%5B8982%5D.jpg)
