اكتشف كيفية إنشاء ثقافة تقدير - يتضمن أكثر من 150 اسما للجوائز وأكثر من 100 شارة قيمة.
وقال ديل كارنيجي: "يعمل الناس من أجل المال ولكنهم يبذلون جهدا إضافيا للحصول على التقدير والثناء والمكافآت".
تقدير الموظفين هو وسيلة مثبتة لتحفيز التحفيز بين الموظفين. إنه المكون الأساسي لبناء قوة عاملة ملتزمة وخلق تجربة شاملة للموظفين.
لم يعد تقدير الموظف يقتصر على جائزة سنوية أو هدية عطلة. إن "شكرا" أو "عملا رائعا" على عملهم اليومي ، أو الاعتراف بالجهد فوق وأبعد الحدود ، والانتصارات الشخصية ، وانتصارات الفريق ، والإنجازات الرئيسية تغذي الزخم الإيجابي.
نحن هنا في Empuls ، شهدنا رحلة تقدير أكثر من 1000 عميل لدينا. سواء كنت قد بدأت للتو في تقدير الموظفين، أو كنت تبحث عن حل رائع لتضيفه إلى برنامج المكافآت الحالي الخاص بك - فقد جمعنا لك بعض الأمثلة والأفكار المفضلة لدينا والتي ستساعدك على بناء ثقافة التقدير المستمر في مؤسستك.
في هذا الدليل ، سوف تتعلم المزيد عن:
%5B8982%5D.jpg)
