الاعتراف مهم لمجموعة واسعة من الأسباب ، بعضها ملموس وبعضها غير ملموس ، ولكن جميعها لها تأثيرات إيجابية على كل من موظفيك وشركتك.
على مر السنين ، تطور تقدير الموظفين من كونه طريقة لطيفة لشكر الموظفين على سنوات خدمتهم ، إلى شيء يمكن أن يكون له تأثير كبير وذي مغزى على القوى العاملة لديك وعملك. ولهذا السبب ، لم يعد ينظر إليه على أنه "من الجيد القيام به" ، ولكن "يجب القيام به".
ومع ذلك ، كما هو الحال مع أي شيء في الحياة وفي الأعمال التجارية ، فإن الأمر كله يتعلق بكيفية القيام بذلك - افعل ذلك بالطريقة الصحيحة وتجني الفوائد ، وتفعل ذلك بطريقة خاطئة وتضيع وقتك وطاقتك وأموال شركتك.
هذه هي "الطريقة الصحيحة" للقيام بالتقدير التي سنستكشفها في هذا الدليل ، ومشاركة النصائح والقصص لمساعدتك في تحقيق العديد من الآثار الإيجابية التي يمكن أن تقدمها لموظفيك وشركتك.
في هذا الدليل سوف تتعلم المزيد عن
%5B8982%5D.jpg)
