مكان عمل رقمي مرن

تلعب المرونة في مكان العمل دورا رئيسيا في جذب أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم. تحتاج مؤسسات اليوم إلى مواءمة استراتيجية المرونة الخاصة بها مع استراتيجيتها الأساسية لتحقيق أقصى قدر من الفوائد.

تدرك المؤسسات الرائدة الحاجة إلى المرونة في مكان العمل ، ولكن يجب على كل مؤسسة تحديد كيفية عمل المرونة في حالتها الخاصة. حجم واحد لا يناسب الجميع.

أثناء تحديد الاستراتيجيات المرنة ، تحتاج إلى التفكير في الإجابة على أسئلة مثل - هل المديرون مستعدون لتوجيه الفرق عن بعد؟ هل تكنولوجيا المنظمة ترقى إلى مستوى العلامة؟ ما هي العلاقة بين القيمة التي يستمدها الموظفون من المرونة والقيمة التي تجلبها إلى العمل؟ 

في هذا المستند، يمكنك التعرف على الفروق الدقيقة المختلفة لمكان العمل المرن واستكشاف كيف يساعد Empuls في بناء مكان عمل رقمي مرن في العصر الجديد - الواقع الجديد الذي يحتاج فيه الموظفون إلى إنجاز العمل دون أي تفاعل وجهاً لوجه.