.svg)
إن الاعتراف بإنجازات فريقك والاحتفاء بها ليس مجرد إجراء شكلي - إنه طريقة قوية لرعاية ثقافة تنظيمية إيجابية ومتصلة. Xoxoday Empuls، ليست مجرد منصة للاعتراف الاجتماعي ولكنها محفز لإعادة تعريف جوهر تقدير الموظفين إلى تجربة اجتماعية واحتفالية.
ربط أهداف العمل بالمكافآت التي تعزز الاعتراف الاجتماعي.
عندما يشعر الموظفون بالتقدير والمكافأة ، زادت فرص المشاركة.
خلق بيئة عمل منتجة من خلال التعرف على القوى العاملة لديك.
شارك نقاط المكافأة على التقدير والعناصر القائمة على التقدير واحتفل بمعالم الموظف في بيئة صديقة للموظفين. قم بإنشاء مجموعات اجتماعية ومشاركة رسائل التقدير مثل الملكية والدعم المستمر والعمل الجماعي والتميز والمزيد.
قم بتمكين القوى العاملة المتنوعة لديك من خلال منصة التقدير الاجتماعي الديناميكية الخاصة بنا والمصممة خصيصا لتطور مؤسستك القوية متعددة الأجيال.
تجنب الأطواق الإدارية متعددة الطبقات للتعرف على موظفيك. مع Empuls، اجعل الاحتفال سلسا.
حصاد ثقافة الاعتراف الاجتماعي بين الموظفين من خلال ميزات فريدة.
يعد قياس عائد الاستثمار (ROI) لبرامج الاعتراف أمرا ضروريا لتقييم فعاليتها وكفاءتها.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
احصل على فهم متعمق لبرامج تقدير الموظفين لبناء ثقافة التقدير والامتنان مع دليلنا.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)