✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️

سجل الآن

برنامج تحليلات الموارد البشرية للأشخاص لإطلاق العنان لقوة موظفيك

إن معرفة ما يفكر فيه موظفوك وما يشعرون به ورغباتهم أمر مهم للغاية في كل مرحلة من مراحل رحلتهم مع مؤسستك. Empuls فبرنامجنا لتحليلات الموارد البشرية للأفراد، يمكّنك من الحصول على رؤى عميقة حول تبني مبادرات الأفراد، وتعزيز ثقافة مزدهرة في مكان العمل، وتصميم مستقبل العمل من خلال نهج مدعوم بالبيانات.

موثوق بها من قبل

بيبسي
دونزو
عمل جديد
شعار شيرتشات - عملاؤنا
الحافلة الحمراء
ايه تي اند تي
طُوب

مصمم بشكل هادف لدفع القياس والتحسين المستمرين باستخدام البيانات

رأى

الوصول إلى أنواع متعددة من البيانات عبر الثقافة والمشاركة والمكافآت والاسترداد والخبرة.

تعلم

استفد من الرؤى والروابط المتداخلة في البيانات لفهم فعالية مبادرات الأفراد لديك.

وضع الاستراتيجيات

قم بإجراء تغييرات متكررة ومستنيرة باستخدام توصيات مدعومة من الخبراء لتعزيز مقاييس الأشخاص والأعمال على حد سواء.

استكشف empuls

احصل على نظرة شاملة لمبادرات موظفيك من التواصل إلى الاستطلاعات والتقدير والمكافآت

يمكّنك برنامج تحليلات الموارد البشرية الخاص بنا من تسخير قوة موظفيك، واتخاذ قرارات مستنيرة، والارتقاء بمؤسستك إلى آفاق جديدة

الفريق يحتفل بالفوز بالصفقة Empuls

تحليلات الثقافة

  • بيانات تبنّي القيم: اكتشف رؤى حول مدى فاعلية تجسيد القوى العاملة لديك لقيمك الأساسية، مما يتيح لك تعزيز تبني الموظفين لها بشكل استراتيجي.
  • آراء الموظفين حول الثقافة: تعمّق في تحليل دوافع المشاركة من خلال استطلاعات الرأي التي تُجريها من خلال استطلاعات الرأي، واكتسب رؤى قيّمة حول شعور موظفيك تجاه ثقافة مكان عملك وقيمه ورؤيته ورسالته.

الاحتفال بعيد ميلاد سوريندر في Empuls منصة مشاركة الموظفين

تحليلات مشاركة الموظفين

  • صافي نقاط المروجين للموظفين (eNPS): قياس ولاء الموظفين وتقسيم القوى العاملة لديك إلى مروجين وسلبيين ومنتقدين لفهم وتعزيز المشاركة الإجمالية.
  • رؤى استطلاع الرأي: تعمق أكثر في استطلاع eNPS مع تفصيل عبر أربعة أبعاد رئيسية - التواصل الاستراتيجي، وعوامل النظافة، والعلاقات والثقافة، والتقدير والنمو الوظيفي.

تحليلات التقدير والمكافآت

  • اتجاهات التقدير: قم بتحليل اتجاهات اعتماد برنامج تقدير الموظفين لديك، لضمان تعزيز ثقافة التقدير على كل المستويات.
  • بيانات الجوائز: احصل على معلومات واضحة حول نجاح فئات الجوائز المختلفة، واحصل على تعليقات الموظفين، واستمر في إسعاد القوى العاملة لديك بمكافآت ذات مغزى.
  • استخدام الميزانية: قم بإدارة ميزانية المكافآت بفعالية، وفهم كيفية توزيع نقاط المكافآت عبر الأقسام والفترات الزمنية.


التكامل

يعمل مع أدوات العمل اليومية الخاصة بك

يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.

عرض جميع عمليات الدمج

مزايا الاستثمار في برنامجنا لتحليلات الموارد البشرية للأفراد

67%

تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين

87%

الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة

1.5x

نمو إيرادات الشركة

30%

ارتفاع درجات رضا العملاء

37%

يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها

90%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير

التواصل الفعال في مكان العمل
مورد مميز

التحول الرقمي للموارد البشرية

يتطلب التحول الرقمي للموارد البشرية من المؤسسات إجراء تعديلات واسعة على كيفية عملها. يجب على القادة والموظفين تغيير عمليات تفكيرهم والتصرف بتوجه أعلى للبيانات.

عملاؤنا يحبوننا

معترف بها من قبل خبراء السوق