.svg)
شجع الموظفين على أن يصبحوا قادرين على المنافسة من خلال برنامج التلعيب القائم على الجودة لمشاركة الموظفين. شارك في أنشطة المشاركة واحصل على نقاط مكافأة لنفس الشيء ، مما يساعد الموظفين في الحصول على التقدير من خلال الظهور في لوحات المتصدرين.
مع عناصر التلعيب مثل لوحات المتصدرين ، يشعر الموظفون بالدافع للمشاركة في أنشطة المشاركة.
من خلال تقديم عناصر التلعيب مثل لوحات المتصدرين ، يشعر الموظفون بالإنتاجية في جميع المراحل.
يأخذ رضا الموظفين أولوية قصوى من خلال وجود بيئة تنافسية مع برنامج التلعيب الخاص بنا.
استفد من مزايا برنامج التلعيب لمشاركة الموظفين - احصل على أرصدة مشاركة لعناصر التقدير المختلفة ونقاط المكافأة واردة في أفضل 3 لمشاركة الموظفين.
قم بإنشاء بيئة تنافسية تعطي الأولوية للمشاركة النشطة للموظفين باستخدام برنامج ألعاب من الدرجة الأولى لمشاركة الموظفين.
احصل على ميزة في لوحات المتصدرين للجهود المبذولة لضمان أقصى قدر من مشاركة الموظفين.
يحصل الاعتراف المدفوع بالقيمة على زيادة من خلال المشاركة النشطة عبر برنامج التلعيب لمشاركة الموظفين.
تعزيز المشاركة الجيدة بين أعضاء الفريق من خلال تحفيزهم على تقدير الموظفين.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
ابحث عن العناصر المناسبة التي تحفز الموظفين وتشركهم.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)