.svg)
هل أنت مستعد لإطلاق الإمكانات الكاملة للقوى العاملة لديك؟ اكتشف الرؤى في الوقت الفعلي، وأشرك فريقك، وحقق النجاح من خلال برنامجنا لاستبيان رضا الموظفين المصمم خصيصاً لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف. ارتقِ بثقافة شركتك وعزِّز التواصل المفتوح من أجل قوة عاملة مزدهرة وسعيدة. ابدأ رحلتك نحو مكان عمل مليء بالمحتوى والتفاعل اليوم!
شجّع الردود الصريحة والصادقة من خلال استطلاعاتنا مجهولة المصدر، مما يعزز ثقافة الثقة والشفافية.
ضمان موثوقية الإجابات بأسئلة مدروسة ومختبرة إحصائيًا، وتعزيز المشاركة باستبيانات قصيرة وخالية من التحيز.
احصل على رؤى مفصلة من خلال أسئلة مفتوحة، مما يوفر فهماً شاملاً لما يعمل بشكل جيد وأين تحتاج إلى تحسينات.
أطلق العنان لقوة الرؤى الفورية القابلة للتنفيذ من خلال استطلاعاتنا المصممة لقياس رضا الموظفين في كل خطوة من خطوات رحلتهم. بدءاً من المصافحة الترحيبية الأولى أثناء التعيين وحتى الوداع الوداع عند الخروج من العمل، فإن استطلاعاتنا مخصصة لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف. افهم احتياجاتهم وتوقعاتهم وتطلعاتهم بشكل لم يسبق له مثيل.
إن برنامجنا لاستبيان رضا الموظفين هو بوابتك إلى مكان عمل يُسمع فيه كل صوت، وكل رؤية هي حافز للتغيير الإيجابي.
قم بقياس ولاء الموظفين دون عناء باستخدام استبيان eNPS المكون من سؤال واحد. حدد المروجين والسلبيين والمنتقدين، واتخذ إجراءات إرشادية لتحويل المنتقدين إلى مؤيدين متحمسين.
فهم نبضات قلب مؤسستك عبر أربعة مجالات رئيسية. يتيح لك برنامجنا لاستبيان رضا الموظفين قياس المشاعر، والمشاركة، والمؤثرات الإنتاجية، ومستويات الرضا، والديناميكيات الثقافية. استفد من الرؤى القابلة للتنفيذ لتعزيز بيئة عمل إيجابية ومزدهرة.
مكِّن موظفيك من الحصول على تعليقات من المديرين والأقران والمرؤوسين. تعمل قوالب الاستبيانات القابلة للتخصيص في برنامج استبيان رضا الموظفين على تسهيل الحصول على نظرة عامة شاملة 360 درجة، مما يمكّن الأفراد من النمو بشكل شامل.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
يبدأ جوهر قياس رضا الموظفين بجس نبض الموظف. كيف تصنع ثقافة عمل سعيدة؟ إليك فن إتقان إجراء استطلاعات الرأي في مكان العمل.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)