.svg)
الصداقة الحميمة تجلب الإنتاجية. اجعل من السهل على موظفيك التواصل والتأثير والمضي قدمًا معًا كفريق واحد من خلال برنامج تقدير الموظفين Empuls'. عزِّز بيئة عمل إيجابية تُظهر التقدير والمشاركة.
تمكين الموظفين من جعل التقدير ذا مغزى ومرئي
تشجيع الاعتراف من نظير إلى نظير للاحتفال بالانتصارات الصغيرة والكبيرة
تحليل اتجاهات الاعتراف حسب الفرق والمواقع والأقسام
قم بأتمتة كل لحظة احتفالية لموظفك من البداية لإملاء جو رعاية. حدد معالمهم ، مثل التوظيف الجديد ، والذكرى السنوية للعمل ، والترقيات ، والمزيد ، مع تحيات ورغبات مخصصة على برنامج التعرف على الموظفين الخاص بنا.
قم بتمكين القوى العاملة المتنوعة لديك من خلال برنامج التعرف على الموظفين الديناميكي المصمم خصيصا لتطور مؤسستك القوية متعددة الأجيال.
تجنب الأطواق الإدارية متعددة الطبقات للتعرف على موظفيك. مع Empuls، اجعل الاحتفال سلسا.
حصاد ثقافة التقدير بين الموظفين من خلال الميزات الفريدة.
يعد قياس عائد الاستثمار (ROI) لبرامج الاعتراف أمرا ضروريا لتقييم فعاليتها وكفاءتها.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
احصل على فهم متعمق لبرامج تقدير الموظفين لبناء ثقافة التقدير والامتنان مع دليلنا.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)