.svg)
حول عمليات رعاية الأطفال ذات المظهر الباهت إلى بيئة عمل مدفوعة بالأداء ولكنها منتجة. قم بإنشاء تجارب موظف منتشية لأخصائيي رعاية الأطفال وأطباء الأطفال ومساعدي الرعاية النهارية من خلال برنامج تجربة الموظف المستند إلى SaaS لمقدمي رعاية الأطفال.
تعزيز التواصل الداخلي بين أقسام رعاية الطفل مع مرفق الإنترانت الاجتماعي
إرسال رسائل تقدير لعمل جيد مع نقاط مكافأة لنفسه
ألق نظرة فاحصة على مستويات مشاركة الموظفين الرئيسية من خلال الاستطلاعات والتعليقات
وضع معايير جديدة لتوفير تجارب عالية الجودة للعاملين في مجال رعاية الأطفال من خلال برنامج تجربة الموظف الخاص بنا لرعاية الأطفال ؛ جذب مجموعة من الفوائد بدءا من تعزيز التواصل الداخلي إلى برامج العافية.
تطوير اتصالات ذات مغزى مع مقدمي رعاية الأطفال ، مما يساعد في التنسيق بشكل أفضل.
قم بتحليل معدل مشاركة أخصائيي رعاية الأطفال في مؤسستك من خلال التواصل مع منصتنا.
لدفع تجارب الموظفين الفعالة لأقسام رعاية الأطفال ، فإن المكافأة مهمة بنفس القدر في تعزيز الإنتاجية والأداء بشكل عام.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
ادرس المرافق المختلفة المتاحة لتعزيز تطوير الموظفين من خلال برنامج تجربة الموظف الخاص بنا.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)