قم بتحويل ثقافة مكان عملك من خلال برنامج استبيان مشاركة الموظفين المبتكر المصمم لتزويدك برؤى قابلة للتنفيذ في الوقت الفعلي. استمع إلى موظفيك في كل مرحلة من مراحل رحلتهم ، وقم بتشخيص الجوانب الرئيسية التي تؤثر على المشاركة ، واتخذ إجراءات إرشادية لبناء ثقافة مكان عمل ناجحة.
قم بقياس معنويات الموظفين باستخدام استطلاعات eNPS و Pulse ، المصممة بشكل تعاوني مع SHRM.
احصل على رؤى مفصلة ، وكشف الروابط المتقاطعة بين المشاركة والأداء والثقافة.
الاستفادة من خطط العمل الموصى بها لمعالجة مجالات التحسين وحل المشكلات التي تسبب فك الارتباط.
أنشئ ثقافة التواصل المفتوح من خلال جمع الملاحظات في كل نقطة اتصال في دورة حياة موظفيك من خلال برنامجنا لاستطلاعات رأي الموظفين. يساعدك Empuls على إرسال استطلاعات رأي مخصصة ومحادثاتية بدءاً من مرحلة التهيئة وحتى الخروج، مما يمنحك رؤية شاملة لنبض مؤسستك.
موظفوك هم القلب النابض لمؤسستك ، وفهم مشاعرهم أمر بالغ الأهمية لخلق ثقافة مزدهرة في مكان العمل. احصل على رؤى قابلة للتنفيذ في الوقت الفعلي في كل مرحلة من مراحل دورة حياة موظفيك، مما يضمن مكان عمل يعزز المشاركة والرضا والنمو.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
يبدأ جوهر قياس تجربة الموظف بالتحقق من نبض الموظف. كيف تصنع ثقافة عمل سعيدة؟ إليك فن إتقان استطلاعات مكان العمل النقية.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
