.svg)
جرب برنامج مشاركة الموظفين الكل في واحد للمملكة المتحدة ، حيث يقدم مركز اتصالات مركزي وتقدير الأقران للموظفين. تواصل مع الموظفين وتعرف عليهم واحتفل بهم أثناء التنقل باستخدام الأنظمة الأساسية الرقمية مثل تطبيقات الأجهزة المحمولة والرسائل النصية والبريد الإلكتروني والمزيد.
خلق ثقافة الناس أولا التي تترجم إلى تجربة رائعة في مكان العمل وتحسين الأداء التنظيمي.
قم بتحسين تجربة الموظف بشكل كلي في كل مرحلة من مراحل رحلته مع مؤسستك ، من الإعداد إلى الخروج.
أظهر للناس أنك تقدرهم حقا ، من خلال التقدير المنتظم والتعليقات والتواصل ، حتى يبقوا على المدى الطويل.
يعد نقص الموارد والوضوح الوظيفي والمواءمة المناسبة مع أهداف الشركة بعض أسباب عدم ارتباط الموظفين في المملكة المتحدة. إن وضع المعايير الصحيحة لإبقاء موظفيك سعداء بمساعدة برنامج مشاركة الموظفين هو السبيل للذهاب.
يصبح دور المديرين المباشرين محوريا في توصيل التوقعات الواضحة ، ومواءمة عمل الموظف مع الأهداف التنظيمية - التواصل الداخلي هو المسار الصحيح.
احصل على رؤى مفصلة للاستطلاع ، مما يساعد في جمع الملاحظات.
دعونا ندرك الإمكانات الهائلة التي يمكن لموظفي المملكة المتحدة تقديمها من خلال المكافآت والتقدير.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
ابحث عن طرق مبتكرة لإشراك الموظفين على مدار السنة وتحقيق أقصى استفادة Empuls باستخدام تقويمات المشاركة الخاصة بنا.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)