.svg)
يكمن القلب النابض لكل مؤسسة مزدهرة في مشاركة ورضا موظفيها الذين يمثلون أثمن أصولها - الموظفين. أطلق العنان للإمكانات الحقيقية لفريقك من خلال أدواتنا واستطلاعاتنا المتطورة لتقييم مشاركة الموظفين. Xoxoday Empuls لا تقيس نبضات قلب مؤسستك فحسب، بل تعززها أيضًا، وتوفر لك رؤى لا تقدر بثمن عن نبض القوى العاملة لديك.
تقييم مشاعر الموظفين باستخدام استبيانات eNPS واستبيانات Pulse، التي تم إعدادها بالشراكة مع SHRM.
اكتساب رؤى متعمقة لتحديد الروابط بين المشاركة والأداء والثقافة.
تنفيذ خطط العمل المقترحة لمعالجة مجالات التحسين وحل مشكلات فك الارتباط.
أنشئ قنوات للتغذية الراجعة في كل مرحلة من مراحل التفاعل مع الموظفين، بدءاً من مرحلة التعيين وحتى المغادرة بمساعدة أداة تقييم مشاركة الموظفين. وزِّع استطلاعات حوارية مصممة خصيصاً لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف، وابتكر إجراءات استراتيجية لتعزيز تجربة الموظف بشكل عام.
Xoxoday Empuls يقدم أدوات تقييم مشاركة الموظفين القائمة على الجودة مع ميزات تشمل تحليلات الثقافة والمشاركة والتقدير والمكافآت؛ مما يساعد على تحسين ثقافة الشركة.
تحليل النسبة بين الموظفين السعداء والموظفين غير الراضين من خلال استبيان eNPS
قم بمعالجة مشاكل الموظفين مثل الإنتاجية والأداء من خلال استطلاع رأي الموظفين.
احصل على رؤى في الوقت الفعلي من استطلاع الرأي 360 درجة.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
يبدأ جوهر قياس تجربة الموظف بالتحقق من نبض الموظف. كيف تصنع ثقافة عمل سعيدة؟ إليك فن إتقان استطلاعات مكان العمل النقية.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)