منشئ الفريق

ما هي العناصر الرئيسية لبناء فريق عمل فعال؟

العناصر الرئيسية لبناء الفريق الفعال هي

• أهداف واضحة: حدد ما تأمل في تحقيقه من نشاط بناء الفريق الخاص بك، سواءً كان ذلك تحسين التواصل، أو رفع الروح المعنوية، أو تعزيز الابتكار، أو مجرد الاستمتاع.

• الشمولية: تصميم الأنشطة التي يمكن لجميع أعضاء الفريق الوصول إليها، بغض النظر عن القدرة البدنية أو الاهتمامات الشخصية، لضمان مشاركة الجميع بشكل كامل.

• التواصل: يجب أن تشجع الأنشطة الحوار المفتوح وتعزيز مهارات الاستماع بين أعضاء الفريق.

• التعاون مقابل المنافسة: احرص على تحقيق التوازن حيث تشجع الأنشطة على العمل الجماعي وحل المشاكل بشكل جماعي بدلاً من تعزيز المنافسة غير الصحية.

• المشاركة: يجب أن تكون الأنشطة تفاعلية وتتطلب مشاركة فعالة من الجميع لتكون فعالة.

• التفكير: إتاحة الوقت للمشاركين للتفكير في الأنشطة ومناقشة ما تعلموه وكيف يمكن تطبيقه على عملهم اليومي.

• المتابعة: لا ينتهي بناء الفريق الفعال مع انتهاء النشاط. فالجهود والمتابعة المستمرة ضرورية لتعزيز الفوائد مع مرور الوقت.

من الذي يجب أن يشارك في التخطيط لتمارين بناء الفريق؟

‍

الأشخاص المشاركون في التخطيط لتمارين بناء الفريق هم  

‍

• قسم الموارد البشرية: يتمتع عادةً بالخبرة والتجربة لقيادة تخطيط وتنفيذ هذه الأنشطة.

• الإدارة: تضمن المشاركة من مختلف مستويات الإدارة توافق الأنشطة مع أهداف العمل الأوسع نطاقاً وثقافة الشركة.

• قادة الفرق: يمكن للمشرفين المباشرين أو قادة الفرق تقديم رؤى حول الاحتياجات والديناميكيات المحددة لفرقهم.

• الموظفون: يمكن أن يضمن إشراك مجموعة تمثيلية من الموظفين في عملية التخطيط أن تلبي الأنشطة اهتمامات وتوقعات مجموعة أوسع.

• الميسرون المحترفون: بالنسبة للأنشطة الأكثر تفصيلاً أو التي تعتمد على الأهداف، يمكن أن يساعد الميسرون المحترفون في تصميم تمارين فعالة وإجرائها.

ما هي بعض تمارين بناء الفريق المبتكرة للفرق الافتراضية؟

تمارين بناء الفريق المبتكرة للفرق الافتراضية هي

• مغامرات فريق الواقع الافتراضي: استخدم منصات الواقع الافتراضي للمشاركة في مهام تعاونية أو استكشاف بيئات جديدة.

• ورش عمل أو دروس عبر الإنترنت: تعلموا مهارة جديدة معاً، مثل دروس الطهي أو التصوير الفوتوغرافي أو حتى لغة ما.

• تحديات اللياقة البدنية عن بُعد: انخرط في تحدي تتبع اللياقة البدنية حيث يمكن للأعضاء المشاركة وإطلاع الفريق على تقدمهم.

• مطاردات البحث عن الكنز عبر الإنترنت: استفد من التطبيقات أو مواقع الويب لإنشاء ألعاب البحث عن الكنز التي يمكن القيام بها بشكل فردي ولكن يمكن مشاركتها مع الفريق.

• ندوات تفاعلية عبر الإنترنت مع استطلاعات رأي مباشرة وجلسات أسئلة وأجوبة: ليست تعليمية فحسب، بل هي أيضاً طريقة رائعة لإشراك فرق كبيرة وتشجيع التفاعل.