✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
سجل الآن
.svg)
تكرم جوائز فرونت لاين الإنجازات البارزة للأفراد والمنظمات العاملة في الخطوط الأمامية لمختلف المجالات المجتمعية. تكرم هذه الجوائز المرموقة أولئك الذين يكرسون أنفسهم لخدمة ودعم المجتمعات ، غالبا في بيئات صعبة ومتطلبة.
سواء كان العاملون في مجال الرعاية الصحية يكافحون الأوبئة ، أو الصحفيون الذين يغطون من مناطق النزاع ، أو الأخصائيون الاجتماعيون الذين يعالجون القضايا الاجتماعية المعقدة ، فإن جوائز الخطوط الأمامية تحتفل بشجاعتهم وتفانيهم وتأثيرهم الإيجابي على العالم.
تقدير مصمم خصيصا للموظفين في طليعة تفاعلات العملاء أو الأدوار التشغيلية ، مع الاعتراف بتأثيرهم على المنظمة.
تشمل جوائز فرونت لاين مجموعة واسعة من الفئات ، بما في ذلك:
يمكن ترشيح أي شخص يظهر تفانيا وإنجازا استثنائيين في دوره في الخطوط الأمامية للحصول على جائزة. وهذا يشمل الأفراد من مختلف القطاعات ، مثل:
تقدم جوائز فرونت لاين العديد من المزايا للمستفيدين ، بما في ذلك:
تختلف عملية الاختيار لجوائز الخطوط الأمامية اعتمادا على الجائزة المحددة والمنظمة التي تقف وراءها. ومع ذلك ، تتضمن بعض العناصر المشتركة ما يلي:
إذا كنت تعرف شخصا يستحق التقدير لعمله الاستثنائي في الخطوط الأمامية ، فيمكنك العثور على معلومات حول عملية الترشيح على مواقع الويب الخاصة بمنظمات جوائز معينة أو الاتصال بهم مباشرة للاستفسار.
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك في مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن أن تدار هذه على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء دردشة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك على الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (نقاط صافي المروج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. تتضمن أمثلة أسئلة eNPS: ما مدى احتمال أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.
بالإضافة إلى التعرف على أبطال الخطوط الأمامية من خلال الجوائز ، يمكنك دعمهم ومجتمعاتهم بطرق مختلفة:
.svg)
.svg)
.svg)