✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
سجل الآن
.svg)
جوائز التميز هي برامج تقدير مصممة لتقدير وتكريم الأفراد أو المنظمات التي أظهرت أداء استثنائيا أو إنجازات أو مساهمات في مجال أو صناعة معينة. تهدف هذه الجوائز إلى تكريم التميز وإلهام الآخرين وتعزيز ثقافة التحسين المستمر. يمكن العثور على جوائز التميز في مختلف القطاعات ، بما في ذلك الأعمال والأكاديميين والرياضة والفنون وخدمة المجتمع.
التقدير الممنوح للموظفين على الأداء المتميز أو المساهمات أو الإنجازات داخل المنظمة.
تخدم جوائز التميز أغراضا متعددة ، تهدف في المقام الأول إلى تقدير ومكافأة الإنجازات والمساهمات والأداء المتميز في مختلف المجالات. وتشمل الأغراض الرئيسية ما يلي:
يمكن أن يوفر الحصول على جائزة التميز مزايا مختلفة ، بما في ذلك:
يمكن أن تغطي جوائز التميز مجموعة واسعة من الفئات والمعايير ، اعتمادا على طبيعة الجائزة والصناعة. تشمل الفئات الشائعة ما يلي:
قد تختلف هذه الفئات على نطاق واسع ، وقد يكون لبرامج الجوائز المحددة معايير فريدة مصممة خصيصا لأهدافها وغاياتها.
يمكن أن تختلف عملية اختيار الفائزين لجوائز التميز بناء على المنظمة المانحة والمعايير المحددة. ومع ذلك ، تشمل الطرق الشائعة ما يلي:
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك في مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن أن تدار هذه على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء دردشة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك على الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (نقاط صافي المروج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. تتضمن أمثلة أسئلة eNPS: ما مدى احتمال أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.
.svg)
.svg)
.svg)