ما هي بطاقات وجبات الموظفين؟

البطاقات المحملة مسبقا التي يقدمها أصحاب العمل لغرض حصري هو شراء وجبات الطعام ، غالبا كجزء من مزايا الموظفين.

كيف تختلف بطاقات وجبات الموظفين عن بطاقات الخصم أو الائتمان العادية؟

هناك العديد من الاختلافات الرئيسية التي تميز بطاقات وجبات الموظفين عن بطاقات الخصم والائتمان العادية:

• قصد: بطاقات الوجبات مخصصة خصيصا لشراء الطعام ، في حين أن بطاقات الخصم / الائتمان هي خيارات دفع للأغراض العامة.
• قيود: غالبا ما تحتوي بطاقات الوجبات على قيود على مكان استخدامها ، مما يقصر المعاملات على البائعين المعتمدين داخل البرنامج.
• الدفع المسبق: عادة ما يتم تحميل بطاقات الوجبات مسبقا بمبلغ ثابت أو رصيد قابل لإعادة الشحن ، على عكس بطاقات الخصم والائتمان المرتبطة بالحسابات المصرفية. ‍
• المزايا الضريبية: اعتمادا على البرنامج والاختصاص القضائي ، قد تكون مزايا بطاقة الوجبات معفاة جزئيا أو كليا من الضرائب ، مما يوفر مزايا على البطاقات الشخصية.

هل بطاقات الوجبات خاضعة للضريبة للموظفين؟

تعتمد الآثار الضريبية لبطاقات وجبات الموظفين على تصميم البرنامج واللوائح الضريبية المحلية. في بعض الحالات ، قد تكون مساهمات صاحب العمل في بطاقة الوجبة معفاة جزئيا أو كليا من الضرائب. بالنسبة للموظف ، قد تكون هناك مزايا ضريبية اعتمادا على كيفية استخدام البطاقة وما إذا كانت مؤهلة ك "ميزة إضافية دنيا".

من الأهمية بمكان التشاور مع مستشار الضرائب للحصول على إرشادات محددة حول الآثار الضريبية لبطاقات وجبات الموظفين في وضعك الفردي.