✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
سجل الآن
.svg)
بطاقات وجبات الموظفين ، والمعروفة أيضا باسم بطاقات الطعام أو قسائم الوجبات ، هي بطاقات مسبقة الدفع أو حسابات رقمية يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم. تم تصميم هذه البطاقات خصيصا لتسهيل شراء الوجبات أو المواد الغذائية. تعمل بطاقات وجبات الموظفين كطريقة مريحة وفعالة من الناحية الضريبية للموظفين لتغطية نفقات وجباتهم ، إما أثناء ساعات العمل أو للحصول على مزايا الوجبات التي يقدمها صاحب العمل.
البطاقات المحملة مسبقا التي يقدمها أصحاب العمل لغرض حصري هو شراء وجبات الطعام ، غالبا كجزء من مزايا الموظفين.
بطاقات وجبات الموظفين هي بطاقات أو قسائم مدفوعة مسبقا تصدرها الشركات لموظفيها لتغطية نفقات الوجبات. تعمل هذه البطاقات مثل أنظمة الدفع الرقمية ، مما يسمح للموظفين بشراء الأطعمة والمشروبات من البائعين أو المطاعم المعينة.
إليك سير عمل نموذجي:
هناك العديد من الاختلافات الرئيسية التي تميز بطاقات وجبات الموظفين عن بطاقات الخصم والائتمان العادية:
يمكن إدارة أرصدة بطاقات الوجبات وإعادة شحنها بعدة طرق:
تعتمد الطريقة المحددة لإدارة البطاقات وإعادة شحنها على البرنامج الذي تختاره الشركة.
لا، عادة ما تقتصر بطاقات وجبات الموظفين على تجار محددين دخلوا في شراكة مع البرنامج. قد يشمل هؤلاء البائعون المطاعم أو المقاهي أو خدمات توصيل الطعام أو محلات البقالة داخل شبكة معينة.
نعم، قد يتم تطبيق العديد من القيود والقيود على استخدام بطاقات وجبات الموظفين:
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك في مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن أن تدار هذه على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء دردشة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك على الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (نقاط صافي المروج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. تتضمن أمثلة أسئلة eNPS: ما مدى احتمال أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.
تعتمد الآثار الضريبية لبطاقات وجبات الموظفين على تصميم البرنامج واللوائح الضريبية المحلية. في بعض الحالات ، قد تكون مساهمات صاحب العمل في بطاقة الوجبة معفاة جزئيا أو كليا من الضرائب. بالنسبة للموظف ، قد تكون هناك مزايا ضريبية اعتمادا على كيفية استخدام البطاقة وما إذا كانت مؤهلة ك "ميزة إضافية دنيا".
من الأهمية بمكان التشاور مع مستشار الضرائب للحصول على إرشادات محددة حول الآثار الضريبية لبطاقات وجبات الموظفين في وضعك الفردي.
.svg)
.svg)
.svg)