✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️
✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️
سجل الآن
بطاقات وجبات الموظفين ، والمعروفة أيضا باسم بطاقات الطعام أو قسائم الوجبات ، هي بطاقات مسبقة الدفع أو حسابات رقمية يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم. تم تصميم هذه البطاقات خصيصا لتسهيل شراء الوجبات أو المواد الغذائية. تعمل بطاقات وجبات الموظفين كطريقة مريحة وفعالة من الناحية الضريبية للموظفين لتغطية نفقات وجباتهم ، إما أثناء ساعات العمل أو للحصول على مزايا الوجبات التي يقدمها صاحب العمل.
البطاقات المحملة مسبقا التي يقدمها أصحاب العمل لغرض حصري هو شراء وجبات الطعام ، غالبا كجزء من مزايا الموظفين.
بطاقات وجبات الموظفين هي بطاقات أو قسائم مدفوعة مسبقا تصدرها الشركات لموظفيها لتغطية نفقات الوجبات. تعمل هذه البطاقات مثل أنظمة الدفع الرقمية ، مما يسمح للموظفين بشراء الأطعمة والمشروبات من البائعين أو المطاعم المعينة.
إليك سير عمل نموذجي:
هناك العديد من الاختلافات الرئيسية التي تميز بطاقات وجبات الموظفين عن بطاقات الخصم والائتمان العادية:
يمكن إدارة أرصدة بطاقات الوجبات وإعادة شحنها بعدة طرق:
تعتمد الطريقة المحددة لإدارة البطاقات وإعادة شحنها على البرنامج الذي تختاره الشركة.
لا، عادة ما تقتصر بطاقات وجبات الموظفين على تجار محددين دخلوا في شراكة مع البرنامج. قد يشمل هؤلاء البائعون المطاعم أو المقاهي أو خدمات توصيل الطعام أو محلات البقالة داخل شبكة معينة.
نعم، قد يتم تطبيق العديد من القيود والقيود على استخدام بطاقات وجبات الموظفين:
وهي عبارة عن استبيانات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتألف الاستبيان من عدد أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10 أسئلة) للحصول على المعلومات بسرعة. ويمكن إجراء هذه الاستبيانات على فترات منتظمة (شهرية/أسبوعية/فصلية/ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو من أعضاء الفريق طريقة ممتازة للتعرف على ما يحدث معهم. نظرًا لأنها محادثة آمنة وخاصة، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (صافي نقاط المروجين للموظفين) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة في الوقت نفسه لتقييم رأي موظفيك في شركتك. وهي تتضمن سؤالاً واحداً مثيراً للاهتمام يقيس الولاء. من أمثلة أسئلة eNPS ما يلي: ما مدى احتمال أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يجيب الموظفون على استبيان eNPS على مقياس من 1 إلى 10، حيث تشير 10 إلى أنهم "من المرجح جدًا" أن يوصوا بالشركة و1 إلى أنهم "من غير المرجح جدًا" أن يوصوا بها.
تعتمد الآثار الضريبية لبطاقات وجبات الموظفين على تصميم البرنامج واللوائح الضريبية المحلية. في بعض الحالات ، قد تكون مساهمات صاحب العمل في بطاقة الوجبة معفاة جزئيا أو كليا من الضرائب. بالنسبة للموظف ، قد تكون هناك مزايا ضريبية اعتمادا على كيفية استخدام البطاقة وما إذا كانت مؤهلة ك "ميزة إضافية دنيا".
من الأهمية بمكان التشاور مع مستشار الضرائب للحصول على إرشادات محددة حول الآثار الضريبية لبطاقات وجبات الموظفين في وضعك الفردي.
دورة الضجيج لتكنولوجيا الموارد البشرية، 2023
دورة الضجيج للأعمال الهجينة، 2023
دليل السوق للحلول الصوتية للموظفين™ 2023
رؤى الابتكار: التقنيات الرقمية التي تقود نتائج الابتكار الرقمي 2023
مشهد تقدير فورستر للموظفين، الربع الأول من عام 2023
تقييم مصفوفة إيفرست جروب R&R Solutions PEAK Matrix® 2023
