✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️

سجل الآن

ندوة مباشرة عبر الإنترنت: أسرار لبناء دولاب الموازنة للنمو B2B2C ناجح
احفظ مكانك الآن

ال Empuls المسرد

مسرد مصطلحات إدارة الموارد البشرية واستحقاقات الموظفين

زيارة مسارد الموارد البشرية

هدايا الموظفين

Employee gifts refer to tangible items or experiences given to employees by their employers as a token of appreciation, recognition, or reward for their workplace contributions, achievements, or efforts. These gifts allow organizations to express gratitude, boost morale, and enhance employee engagement.

ما هو تعريف هدايا الموظفين؟

هدايا الموظفين هي تعبيرات ملموسة عن التقدير والتقدير الممنوحة للموظفين لتعزيز المشاركة والتحفيز والروح المعنوية في مكان العمل. يمكن أن تتخذ رموز الامتنان هذه أشكالاً مختلفة، بدءاً من المكافآت النقدية إلى الهدايا الشخصية والفرص التجريبية.

إن مشاركة الموظفين أمر بالغ الأهمية لنجاح المؤسسة، كما أن الهدايا المدروسة أمر محوري في تعزيز بيئة العمل الإيجابية. يساهم تقدير الموظفين وتقديرهم من خلال الهدايا في تعزيز رضاهم وتحفيزهم والتزامهم المؤسسي.

ما هي بعض هدايا الموظفين الشائعة؟  

تتضمن بعض هدايا الموظفين الشائعة ما يلي

(أ) بطاقة الهدايا الافتراضية  

نعلم جميعاً مدى أهمية الاستمتاع بأوقات فراغنا. مع بطاقات الهدايا من العلامات التجارية المفضلة لديك، ستحظى بملاذ من الروعة. Xoxoday يقدم لك العديد من فئات بطاقات الهدايا في مجالات أسلوب الحياة والأزياء والإلكترونيات والسفر وغيرها. استفد من المزايا الحصرية لبطاقات الهدايا بالجملة، مما يجعلك مستعدًا لكل نوع من الهدايا التي تقدّر الموظفين.

(ب) المنشآت المكتبية للموظفين  

إن وضع النباتات الصديقة للبيئة بدقة على مكتب موظفك يعزز الإنتاجية والرفاهية. اختر بعناية النباتات التي تمثل موظفيك بعناية وقدمها مع رسالة. هدية الشكر الجميلة هذه تقطع شوطاً طويلاً في إظهار الامتنان.

© تقديم خصومات الشركات  

يُعد تقديم خصومات الشركات للموظفين طريقة رائعة لإظهار التقدير الذي يدوم لأكثر من مناسبة واحدة فقط. تعزز هذه الخصومات قوة عاملة سعيدة وصحية ومنتجة. تقديم حلّ المزايا من خلال واجهة متجر المزايا، مع ضبط عملية الدفع بخطوة واحدة؛ مما يوفر تجربة تجارة إلكترونية سلسة.

(د) الملحقات التقنية المخصصة  

إن إضفاء طابع شخصي على إعدادات العمل عن بُعد مع أكمام الكمبيوتر المحمول المخصصة أو أجهزة الشحن اللاسلكية أو وسادات الماوس المريحة هي هدايا شكر رائعة للموظفين، مما يرفع من مستوى التجربة بلمسة مدروسة.

(هـ) باقة زهور مصنوعة يدوياً  

عند البحث عن هدية شكر مثالية للموظفين أو هدية عيد حب مدروسة لزميل في العمل، فإن باقة جميلة من الزهور هي دائمًا رهان أكيد! لا توفر الزهور خيارًا ميسور التكلفة فحسب، بل تضيف أيضًا لمسة جذابة.

(ز) الأدوات التقنية  

فكر في أدوات تقنية مدروسة وعملية منخفضة التكلفة كهدايا لأعضاء فريقك. يمكن أن تكون عصا الشحن حلاً مدروساً إذا كان أحد موظفيك يعاني بشكل متكرر من نفاد بطارية هاتفه. تشمل أفكار الهدايا التقنية الأخرى ذات التكلفة المعقولة مكبرات الصوت المكعبة لسطح المكتب، وحامل أو حافظة هاتف خلوي أنيق، ومحركات أقراص فلاش سهلة الاستخدام.

(ح) الشموع والعطور  

أضيء يوم شخص ما بهدية بسيطة وجميلة ومبهجة - مجموعة من الشموع المعطرة بعطره المفضل، مقدمة بأناقة في صندوق هدايا ساحر. يمكن للشموع أن تخلق جواً هادئاً ومريحاً، مما يعزز التركيز والرفاهية. اختر الخيارات الفعّالة من حيث التكلفة التي تبدو جيدة وتدوم لأكثر من استخدام واحد.

(ط) سماعات الرأس  

يجب أن تكون الهدية شخصية ومفيدة وممتعة. تُعد سماعات الرأس الراقية خيارًا متعدد الاستخدامات يناسب مختلف أنماط الحياة، سواء كان ذلك للتنقل أو العمل أو الترفيه. ففي النهاية، من منا لا يقدّر متعة الموسيقى الجيدة؟

(ي) المكافآت المخصصة  

اصرف مكافآت الموظفين بالجملة مع منصة توزيع المكافآت Xoxoday . مع نقطة Xoxo، ورمز Xoxo، ورابط Xoxo، ساعد الموظفين على استبدال النقاط ببطاقات الهدايا والبضائع والتجارب المجزية والمزيد. هدايا الشكر هذه تخلص موظفيك من ضغوط العمل وتوفر لهم بيئة مجددة للحيوية.

استمع إلى موظفيك واعترف بهم وكافأهم واستبقوا بهم من خلال برنامج مشاركة الموظفين الخاص بنا  

ما هو دور هدايا الموظفين في المشاركة؟

يشمل دور هدايا الموظفين في المشاركة ما يلي:

1. التحفيز ورفع الروح المعنوية

  • التأثير على رضا الموظفين: تُعد الهدايا المختارة بعناية حافزًا قويًا، مما يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والشعور بالرضا الوظيفي لدى الموظفين.
  • المساهمة في بيئة عمل إيجابية: تساهم هدايا الموظفين في ثقافة إيجابية في مكان العمل من خلال رفع الروح المعنوية وتعزيز العمل الجماعي وخلق جو داعم.

2. الاعتراف والتقدير

  • الاعتراف بالإنجازات الفردية والجماعية: تُعد الهدايا بمثابة رموز ملموسة للتقدير والاعتراف بالإنجازات الفردية والجماعية داخل المنظمة.
  • تعزيز ثقافة التقدير: تساهم الهدايا المنتظمة والهادفة للموظفين في تطوير ثقافة التقدير والاعتراف بالجميل في الحياة العملية اليومية.

ما هي الهدايا المخصصة للموظفين؟

عندما يتعلق الأمر بإظهار التقدير، فإن تقديم هدايا مخصصة للموظفين يمكن أن يكون له تأثير كبير. فيما يلي بعض أفضل الخيارات التي يمكن وضعها في الاعتبار:

1. اللوازم المكتبية المخصصة

تُعد اللوازم المكتبية المخصصة، مثل الأقلام المنقوشة أو الدفاتر أو منظمات المكاتب هدايا عملية يمكن للموظفين استخدامها يوميًا. يمكن أن تؤدي إضافة أسمائهم أو اقتباس تحفيزي إلى جعل هذه العناصر تشعرهم بالتميز والتقدير.

2. ملابس مخصصة

يمكن أن تعزز الملابس ذات العلامات التجارية مثل القمصان أو القمصان ذات القلنسوة أو القبعات المطرزة بشعار الشركة واسم الموظف الشعور بالانتماء وروح الفريق. وهذا فعال بشكل خاص في مناسبات بناء الفريق أو نزهات الشركة.

3. تذكارات فريدة من نوعها

ضع في اعتبارك تقديم تذكارات شخصية مثل اللوحات التذكارية المخصصة أو إطارات الصور التي تخلد إنجازات الموظف أو معالمه. هذه يمكن أن تكون بمثابة تذكير دائم بمساهماتهم في الشركة.

4. هدايا ممتعة وغريبة

يمكن للهدايا المخصصة مثل الدمى الصغيرة أو الألعاب المكتبية المضحكة أن تضيف لمسة مرحة إلى مكان العمل. هذه الهدايا لا تجلب الابتسامة فحسب، بل تعمل أيضًا كبداية للمحادثة.

5. هدايا الخبرة

يمكن أن يؤدي تقديم التجارب، مثل بطاقات الهدايا للأنشطة المحلية أو تجارب بناء الفريق، إلى خلق لحظات لا تُنسى. يمكن أن تشمل هذه التجارب دروس الطهي أو غرف الهروب أو الخلوات الصحية المصممة خصيصاً لاهتمامات موظفيك.

6. أواني الشراب المخصصة

يمكن أن تكون الأكواب أو الأكواب أو زجاجات المياه المخصصة التي تحمل اسم الموظف أو رسالة تحفيزية عملية ومدروسة في آن واحد. هذه الأشياء مثالية للاستخدام اليومي ويمكن أن تعزز مساحة عمل الموظف.

7. أدوات مطبخ منقوشة

بالنسبة للموظفين الذين يستمتعون بالطهي، فكر في تقديم هدايا مثل ألواح التقطيع المخصصة أو الأواني المحفورة. يمكن تخصيص هذه الهدايا بالأحرف الأولى من أسمائهم أو باقتباس ذي مغزى، مما يجعلها عملية وعاطفية في آن واحد.

8. خطابات الاعتراف

يمكن أن تكون رسالة مؤطرة تعترف بالإنجازات الفردية أو الجماعية لفتة قوية. كما أن إرفاق ذلك ببطاقة هدية لعشاء لطيف أو مكافأة صغيرة يمكن أن يعزز التقدير.

ما هي الأنواع المختلفة لهدايا الموظفين؟

تشمل الأنواع المختلفة من هدايا الموظفين ما يلي:

1. المكافآت النقدية

  • المكافآت والحوافز: المكافآت المالية المباشرة للأداء الاستثنائي أو تحقيق أهداف محددة.
  • بطاقات الهدايا والجوائز النقدية: تسمح المكافآت النقدية المرنة والقابلة للتخصيص للموظفين باختيار العناصر أو التجارب التي يقدّرونها.

2. المكافآت غير النقدية

  • هدايا مخصصة: هدايا مصممة خصيصاً لتناسب التفضيلات الفردية، وتضفي لمسة شخصية.
  • المكافآت التجريبية: أيام في المنتجع الصحي، أو قسائم سفر، أو غيرها من التجارب التي لا تنسى بخلاف الممتلكات المادية.
  • فرص التطوير المهني: الاستثمار في مهارات الموظفين ونموهم الوظيفي كشكل من أشكال التقدير.

3. برامج التكريم

  • جوائز موظف الشهر/الفصل/الربع/السنة: برامج رسمية تسلط الضوء على المساهمات المتميزة.
  • مبادرات تقدير الأقران: تشجيع الزملاء على تقدير ومكافأة بعضهم البعض على العمل المثالي.

ما هي الهدايا المهنية للموظفين؟  

يمكن أن يؤدي اختيار الهدايا المناسبة للموظفين إلى تعزيز الروح المعنوية، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وإظهار التقدير لعملهم الشاق. إليك بعض أفكار الهدايا المدروسة والمهنية التي يمكن أن تلبي مختلف التفضيلات والمناسبات:

1. هدايا الخبرة

تجارب فريدة من نوعها: بدلاً من الهدايا التقليدية، فكر في تقديم تجارب مثل دروس الطهي أو تذاكر الحفلات الموسيقية أو أنشطة المغامرات. تخلق هذه الهدايا ذكريات تدوم طويلاً ويمكن تصميمها حسب اهتمامات الأفراد، مما يجعلهم يشعرون بالتميز والتقدير.

2. فرص التطوير المهني

اشتراكات التعلم: يمكن أن يكون توفير إمكانية الوصول إلى منصات التعلم عبر الإنترنت مثل Coursera أو MasterClass هدية قيمة. فهذا لا يُظهر اهتمامك بنموهم الشخصي فحسب، بل يشجع أيضًا على تطوير المهارات التي تفيد الشركة.

3. عناصر مخصصة

هدايا مخصصة: يمكن أن تضيف عناصر مثل دفاتر الملاحظات المكتوبة بحروف واحدة أو الأقلام المخصصة أو الأكواب المخصصة لمسة شخصية. هذه الهدايا عملية ويمكن استخدامها يومياً لتذكير الموظفين بتقديرك لهم.

4. هدايا العافية

باقات الرعاية الذاتية: ضع في اعتبارك إهداء عناصر العافية مثل أدوات التدليك أو ناشرات الروائح العطرية أو بطاقات هدايا السبا. هذه الهدايا تعزز الاسترخاء والرفاهية، وتظهر أنك تقدر صحة موظفيك.

5. التحسينات المكتبية

ترقيات المكاتب المنزلية: مع وجود العديد من الموظفين الذين يعملون عن بُعد، يمكن للهدايا مثل الكراسي المريحة أو منظمات المكاتب أو سماعات الرأس عالية الجودة أن تعزز بيئة عملهم. تثبت هذه الهدايا أنك تهتم براحتهم وإنتاجيتهم.

6. هدايا الأطعمة والمشروبات

حلوى الذواقة: يمكن أن تكون الوجبات الخفيفة عالية الجودة، أو القهوة الفاخرة، أو صندوق اشتراك للوجبات الخفيفة أو المشروبات مفاجأة مبهجة. تحظى هدايا الطعام بتقدير عالمي ويمكن مشاركتها بين الفرق.

7. بطاقات الهدايا

خيارات مرنة: تسمح بطاقات الهدايا لتجار التجزئة أو المطاعم الشهيرة للموظفين باختيار ما يريدون. تضمن هذه المرونة أن تكون الهدية شيئًا سيستمتعون به حقًا.

8. أنشطة بناء الفريق

التجارب الجماعية: يمكن أن يكون تنظيم فعاليات أو نزهات لبناء الفريق بمثابة هدية ووسيلة لتعزيز ديناميكيات الفريق. يمكن أن تكون الأنشطة مثل غرف الهروب أو دروس الطهي أو المغامرات الخارجية ممتعة وجذابة.

ما الذي يجب مراعاته عند اختيار هدايا الموظفين؟

يجب أن تأخذ بعين الاعتبار:

  • المواءمة مع تفضيلات الموظفين: يساهم فهم الهدايا ومواءمتها مع التفضيلات الفردية في فعاليتها وتأثيرها.
  • ‍الحساسية الثقافية: مراعاة الفوارق الثقافية الدقيقة تضمن أن تكون الهدايا ذات مغزى ومحترمة عبر الخلفيات المتنوعة.
  • ‍الشموليةوالتنوع: اختيار الهدايا التي تروق للقوى العاملة المتنوعة يعزز الشمولية ويتجنب التحيز غير المقصود.
  • ‍التخصيصوالتخصيص: يضيف تصميم الهدايا حسب الأذواق والتفضيلات الفردية لمسة شخصية، مما يعزز قيمتها.
  • ‍قيود الميزانية: الموازنة بين الرغبة في تقديم هدايا هادفة وقيود الميزانية لضمان الاستدامة.

ما هي بعض هدايا الموظفين المفيدة؟  

تتضمن بعض هدايا الموظفين المفيدة ما يلي

1. هدايا الخبرة

  • بطاقات هدايا الطعام: يمكن استخدامها لتناول الطعام في الخارج أو المشاركة في دروس الطهي، مما يوفر للموظفين تجارب ممتعة خارج العمل.
  • دروس اللياقة البدنية: يمكن لبطاقات الهدايا لدروس اللياقة البدنية أو دروس اللياقة البدنية الافتراضية أن تعزز الصحة والرفاهية بين الموظفين، خاصة أولئك الذين يعملون من المنزل.
  • بطاقات الهدايا الفندقية: يمكن أن يكون تقديم عطلة أو إجازة في الفندق طريقة مدروسة لتشجيع الموظفين على الاسترخاء وإعادة شحن طاقاتهم.

2. الهدايا المخصصة

  • الملابس المخصصة: يمكن لعناصر مثل القمصان أو القمصان ذات العلامات التجارية أن تعزز الشعور بالانتماء وروح الفريق.
  • قرطاسية مخصصة: يمكن أن تكون دفاتر الملاحظات أو المخططات المخصصة عملية وشخصية في نفس الوقت، مما يجعلها هدايا رائعة للموظفين الذين يقدرون التنظيم.
  • سلال الهدايا التي تصنعها بنفسك: يمكن أن يُظهر تصميم سلال الهدايا حسب التفضيلات الفردية، مثل أدوات السبا أو الوجبات الخفيفة الشهية، مدى اهتمامك واهتمامك.

3. هدايا ممتعة وفريدة من نوعها

  • الألعاب المكتبية الصغيرة: يمكن أن توفر الألعاب الصغيرة استراحة ممتعة أثناء ساعات العمل وتساعد في تخفيف التوتر.
  • تقويم مجيء النبيذ: يمكن أن تضيف هذه الهدية المبتكرة لمسة احتفالية خلال العطلات، حيث تقدم تجربة تذوق جديدة كل يوم.
  • صناديق إضاءة LED: يمكن استخدام هذه الصناديق لعرض اقتباسات تحفيزية أو رسائل شخصية، مما يضيف عنصرًا ممتعًا إلى أي مساحة عمل.

4. خيارات ملائمة للميزانية

  • جوارب أو إكسسوارات مرحة: هدايا بسيطة وممتعة في نفس الوقت يمكن أن تجلب الابتسامة دون أن تكلفك الكثير.
  • حلوى منزلية الصنع: يمكن أن يكون خبز الكعك أو إعداد أطقم الحلوى المنزلية لمسة شخصية سيقدرها الموظفون.
  • بطاقات الهدايا للمتاجر المحلية: يمكن أن يكون دعم الشركات المحلية مع منح الموظفين حرية اختيار ما يريدونه وضعاً مربحاً للجميع

ما هي أفضل الممارسات لتنفيذ برامج هدايا الموظفين؟

أفضل الممارسات هي:

  • التواصل الواضح والشفافية: إن التواصل الشفاف حول معايير تلقي الهدايا والعملية المتبعة يعزز الثقة والتفاهم.
  • ‍التقدير المنتظم والمتسق في الوقت المناسب: يضمن التقدير المنتظم وفي الوقت المناسب أن يشعر الموظفون بالتقدير باستمرار على مدار العام.
  • ‍التكاملمع إدارة الأداء: تعمل مواءمة برامج الهدايا مع استراتيجيات إدارة الأداء على تعزيز الصلة بين التقدير والإنجازات.
  • ‍مشاركة الموظفينفي اختيار الهدايا: السماح للموظفين بأن يكون لهم رأي في الهدايا المقدمة يعزز شعورهم بالملكية والرضا.
  • قياس فعالية البرامج وتقييمها: يساعد تقييم أثر برامج الهدايا بانتظام على تحسين الاستراتيجيات وضمان التحسين المستمر.

ما هو دور التكنولوجيا في برامج هدايا الموظفين؟

دور التكنولوجيا هي

  • المنصات الرقمية للاعتراف: تسهل المنصات الإلكترونية عملية الاعتراف بسهولة وفعالية، مما يجعل العملية أكثر سهولة.
  • ‍تطبيقات الهاتف المحمولللمكافآت والاسترداد: توفر تطبيقات الهاتف المحمول الراحة للموظفين لاسترداد المكافآت وإدارة تفضيلات التقدير الخاصة بهم.
  • ‍التحليلاتوالرؤى القائمة على البيانات: يساعد استخدام التحليلات المؤسسات على جمع الرؤى حول فعالية برامج الهدايا ومشاركة الموظفين.

استطلاعات نبض الموظفين:

هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك في مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن أن تدار هذه على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).

الاجتماعات الفردية:

يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء دردشة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك على الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.

eNPS:

eNPS (نقاط صافي المروج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. تتضمن أمثلة أسئلة eNPS: ما مدى احتمال أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.

بناء على الردود ، يمكن وضع الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:

  • المروجين
    الموظفون الذين استجابوا بشكل إيجابي أو وافقوا على ذلك.
  • المنتقدين
    الموظفون الذين تفاعلوا بشكل سلبي أو لم يوافقوا على ذلك.
  • السلبيون
    الموظفون الذين ظلوا محايدين مع ردودهم.

ما هي تحديات وحلول هدايا الموظفين؟

التحديات والحلول هي:

  • قيود الميزانية: تنفيذ استراتيجيات فعالة من حيث التكلفة وحلول مبتكرة للتغلب على القيود المالية.
  • ‍ضمانالعدالة والمساواة: وضع معايير ومبادئ توجيهية واضحة لضمان العدالة وتكافؤ الفرص لجميع الموظفين.
  • ‍استدامةالمشاركة على المدى الطويل: تنفيذ استراتيجيات لإبقاء برامج الهدايا مثيرة للاهتمام وذات صلة من أجل مشاركة الموظفين المستمرة.

ما هي الاتجاهات المستقبلية في مشاركة الموظفين وتقديرهم؟

تشمل الاتجاهات:

  • التطورات التكنولوجية: إدماج التقنيات المتقدمة، مثل الذكاء الاصطناعي والواقع الافتراضي، في برامج التعرف.
  • ‍تطورتفضيلات الموظفين: تكييف برنامج الهدايا ليتماشى مع التفضيلات والتوقعات المتغيرة للقوى العاملة المتطورة.
  • ● العولمةوالاعتبارات المشتركة بين الثقافات: مراعاة الديناميكيات العالمية والمتعددة الثقافات في برامج الاعتراف لضمان الملاءمة والشمولية.

ما هي أفضل الهدايا الافتراضية للموظفين؟  

تشمل أفضل الهدايا الافتراضية للموظفين ما يلي

1. العصارة  

قد يسبب لك البقاء في المكتب الإحباط، خاصةً عندما يكون الطقس لطيفاً! استمتع بالهواء الطلق مع هذه النباتات النضرة التي يسهل الاعتناء بها والتي تقدم هدايا للموظفين بأسعار معقولة. تحتاج هذه النباتات الصغيرة إلى القليل من العناية والماء، مما يجعلها لمسة حيوية حتى لمن لا يملكون "إبهامًا أخضر".

2. إطار الصورة

يمكن لإطار الصورة أن يضفي لمسة شخصية على مكتب موظفك ويضيف لمسة شخصية إلى ديكور المكتب العادي. هذه الهدية للموظفين فريدة من نوعها ويمكن استخدامها لأسباب مختلفة، سواء في المكتب أو في المنزل.

3. المخطط الأسبوعي

مع المخطط الأسبوعي، يمكن للموظفين تدوين مهام العمل والملاحظات والمناسبات الاجتماعية. هذه الهدية ضرورية لجميع الموظفين. المخطّط الأسبوعي هو هدية ممتازة للموظفين المنظمين، حيث يحفظ كل شيء في مكان واحد.

4. زجاجة مياه من الفولاذ المقاوم للصدأ

بدلاً من الركض إلى مبرد المياه عدة مرات يومياً، يمكن لمتلقيك أن يحافظ على رطوبة جسمه مع زجاجة المياه القابلة لإعادة التعبئة. ناهيك عن سهولة تنظيفها، مما يجعلها هدية قيّمة للموظفين الذين يتوقون إلى شرب المزيد من المياه.

5. جوارب مرحة

تُعد الجوارب المبهجة هدايا مسلية للموظفين تُضفي الحيوية على ملابس العمل اليومية وتكون بمثابة بداية ممتازة للنقاش. تتوافر هذه الجوارب الأبله في مجموعة كبيرة من الأنماط والتصاميم المميزة، لذا هناك ما يناسب الجميع.
 

6. مرطب لليدين  

قد يستمتع موظفوك بتدليك أيديهم بكريم مرطب اليدين الملطف بعد الكتابة طوال اليوم. عادةً ما يكون الاحتفاظ بمرطب اليدين "في متناول اليد" لهدايا الموظفين فكرة جيدة. تورية مقصودة.

7. شفاطات من الفولاذ المقاوم للصدأ

توفر القشّة المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ من البلاستيك وهي عنصر مفيد للاحتفاظ بها داخل وخارج مكان العمل. يمكن للموظفين استخدامها مع زجاجات المياه أو القهوة أو المشروبات الأخرى طوال اليوم.

8. مرطب الشفاه

تُعد مجموعة مرطب الشفاه هدية رائعة للموظفين الذين يجرون العديد من الاجتماعات أو يقدمون العديد من العروض التقديمية على مدار اليوم حتى تكون شفاههم منتعشة ومرطبة بعد كل هذا الكلام. مرطب الشفاه صغير وسهل الاستخدام ويمكن وضعه على المكتب لسهولة الوصول إليه.

ما هي الهدايا التي يريدها الموظفون بالفعل؟  

تشمل الهدايا التي يريدها الموظفون بالفعل ما يلي

1. قلم مخصص

الهدايا المخصصة للموظفين هي دائماً خيار ممتع. القلم المخصص هو هدية خالدة للموظفين ومثالية للترحيب بالموظفين الجدد في المكتب في يومهم الأول. من السهل الاحتفاظ بقلم مكتوب عليه اسمه!

2. حقيبة كمبيوتر محمول

تجعل حقيبة الكمبيوتر المحمول حمل الكمبيوتر المحمول من المكتب وإليه أكثر سهولة، مما يجعلها هدية سخية للغاية للموظفين. مع جيوب مريحة، تأتي حقيبة الكمبيوتر المحمول هذه بخيارات ألوان مختلفة وتحتوي على الأدوات التنظيمية اللازمة للحفاظ على جميع مستلزمات مكتبك في مكان واحد.

3. محرك أقراص فلاش USB

التخزين الإضافي أمر لا بد منه دائماً، وتسهّل أقراص USB المحمولة حفظ المستندات الأساسية كنسخة احتياطية. تُعد أقراص USB هدايا عملية للموظفين.

4. لوحات جدارية ملهمة

قم بتزيين مساحة العمل الخاصة بالموظفين المستقلين بلوحات جدارية تحفيزية أو مطبوعات حائطية تلهم الإبداع والتفكير الإيجابي.

5. مجموعة أدوات الاسترخاء والرعاية الذاتية

شجّع العناية الذاتية والاسترخاء مع هذه المجموعة التي تتضمن شموعًا معطرة وقنابل استحمام وزيوتًا عطرية وبطانية مريحة لقضاء فترات الراحة التي يستحقونها.

6. لوح أبيض مكتبي أو ملاحظات لاصقة

ساعدهم في العصف الذهني وتنظيم أفكارهم باستخدام سبورة مكتبية أو ملاحظات لاصقة للتذكير السريع وتدوين الأفكار.

7. خف مريح  

أضف لمسة من الراحة إلى روتين العمل من المنزل مع زوج من النعال المريحة والدافئة.  

ما هي أفضل هدايا فريق الموظفين؟  

تتضمن بعض أفضل هدايا فريق الموظفين ما يلي

1. صانع القهوة

في ظل عدم وجود مطبخ مشترك لتناول القهوة مع زملائك في العمل، لا يزال بإمكانك ضمان حصول موظفيك عن بُعد على الأشياء الجيدة في متناول أيديهم دائمًا. تُعدّ آلة تحضير القهوة الحرارية القابلة للبرمجة من كويزينارت Cuisinart ذات ال 10 أكواب هدية مدروسة للموظفين مع فلتر مياه من الفحم وإبريق من الفولاذ المقاوم للصدأ لضمان الحصول على كوب ساخن ولذيذ في أي وقت.

2. حقيبة حمل قابلة لإعادة الاستخدام

غالباً ما يعمل الموظفون عن بُعد في مواقع مختلفة، مثل الحديقة أو المقهى المحلي. تُعد الحقيبة القابلة لإعادة الاستخدام هدية رائعة للموظفين، حيث تساعدهم على حمل مستلزمات المكتب بفعالية.

3. كرسي مكتب

يمكن للأثاث المكتبي الجيد أن يزيد من إنتاجية الموظفين. حتى لو كان الموظفون لا يعملون في الموقع، فإن الكرسي المريح هو هدية مراعية لضمان بيئة عمل جيدة. إن الأموال التي تنفقها على هذا الكرسي المريح تستحق العناء إذا كنت تريد أن يكون موظفك راضياً يومياً.

4. سماعات الرأس

يمكن أن يساعد زوج جيد من سماعات الرأس في التخلّص من الضوضاء في الخلفية ويشكّل هدية مفيدة للموظفين الذين يعملون في المنزل ويتلقون مكالمات جماعية. ستعمل سماعات الرأس عالية الجودة هذه على تحسين سمعهم سواء كانوا يستمعون إلى الموسيقى أو في اجتماع افتراضي.

5. شاحن محمول

من الضروري أن يكون لديك مصدر طاقة بالقرب منك عند العمل أثناء التنقل حتى تستمر أجهزتك الإلكترونية في العمل. الهدية المثالية للموظفين الذين يعملون خارج المكتب هي شاحن محمول. إنه أداة رائعة للاستخدام اليومي والسفر على حد سواء.

6. مكبر الصوت الذكي أليكسا  

مكبر الصوت المنزلي الذكي هذا يعمل بالصوت ومتزامن مع Alexa من Amazon. يمكنك الاطّلاع على الأخبار والطقس وتشغيل الموسيقى وتشغيل الأضواء أو إطفائها وغير ذلك من خلال إضافة Alexa إلى أي غرفة. سيقدر الموظفون الذين يعملون من المنزل تلقي هذا الجهاز كهدية حتى لا يضطروا إلى مغادرة مكاتبهم.

7. مطهر الهاتف الذكي بالأشعة فوق البنفسجية

سواء أكانوا من هواة النظافة أم لا، تشتهر الهواتف الذكية باكتساب الجراثيم. باستخدام ضوء الأشعة فوق البنفسجية، يقوم هذا الجهاز المفيد بتعقيم الهواتف الذكية، مما يساعد في القضاء على البكتيريا بسرعة. من السهل الاحتفاظ بهذه الهدية للموظفين على المكتب أو وضعها في حقيبة السفر أو المحفظة.

روابط سريعة

حلول إشراك الموظفين
الكتب الإلكترونية والأدلة
المسارد

معترف بها من قبل خبراء السوق