✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️
✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️
سجل الآن
خصومات الموظفين هي عروض خاصة أو امتيازات يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم ، مما يسمح لهم بشراء السلع والخدمات بسعر مخفض. يمكن أن تتراوح هذه الخصومات من نسبة مئوية من السعر العادي للمنتجات والخدمات إلى الوصول الحصري إلى صفقات وعروض ترويجية معينة.
يمكن تقديم خصومات للموظفين على العديد من المنتجات والخدمات ، بما في ذلك الملابس والإلكترونيات والسفر والترفيه والمزيد. من خلال تقديم خصومات للموظفين ، يمكن لأصحاب العمل
خصومات الموظفين هي امتيازات أو مزايا خاصة يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم ، مما يسمح لهم بشراء السلع والخدمات بأسعار مخفضة. يمكن تقديم خصومات للموظفين على العديد من المنتجات والخدمات ، بما في ذلك الملابس والإلكترونيات والسفر والترفيه.
يقدم أصحاب العمل خصومات للموظفين لتوفير مزايا إضافية وتحسين رضا الموظفين ورفع معنويات الموظفين. يمكن أن يساعد تقديم خصومات للموظفين أيضا في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
يمكن أن تختلف تفاصيل كيفية عمل خصومات الموظفين اعتمادا على صاحب العمل ونوع الخصم المقدم. عادة ، يتم منح الموظفين رمزا خاصا أو بطاقة خصم يمكنهم استخدامها لتلقي الخصم عند إجراء عمليات الشراء. قد يتشارك بعض أصحاب العمل أيضا مع تجار تجزئة أو مقدمي خدمات محددين لتقديم خصومات حصرية لموظفيهم.
يمكن أن تعتمد المعاملة الضريبية لخصومات الموظفين على تفاصيل الخصم المقدم. بشكل عام ، الخصومات التي يتم تقديمها لجميع الموظفين والتي لا تتجاوز حدودا معينة غير خاضعة للضريبة. ومع ذلك ، إذا تم تقديم الخصومات فقط لاختيار الموظفين أو إذا تجاوزوا حدودا معينة ، فقد يخضعون للضريبة.
لا ، تقديم خصومات للموظفين ليس شرطا قانونيا. ومع ذلك ، يختار العديد من أصحاب العمل تقديم خصومات للموظفين كوسيلة لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم.
يمكن أن يفيد تقديم خصومات للموظفين أصحاب العمل من خلال
تفيد خصومات الموظفين الموظفين من خلال السماح لهم بشراء السلع والخدمات بأسعار مخفضة ، مما قد يساعدهم في توفير المال وتحسين رفاههم المالي. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تؤدي خصومات الموظفين إلى تحسين رضا الموظفين ومعنوياتهم ، مما قد يؤدي إلى تحسين الأداء الوظيفي وفرص التقدم الوظيفي.
وهي عبارة عن استبيانات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتألف الاستبيان من عدد أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10 أسئلة) للحصول على المعلومات بسرعة. ويمكن إجراء هذه الاستبيانات على فترات منتظمة (شهرية/أسبوعية/فصلية/ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو من أعضاء الفريق طريقة ممتازة للتعرف على ما يحدث معهم. نظرًا لأنها محادثة آمنة وخاصة، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (صافي نقاط المروجين للموظفين) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة في الوقت نفسه لتقييم رأي موظفيك في شركتك. وهي تتضمن سؤالاً واحداً مثيراً للاهتمام يقيس الولاء. من أمثلة أسئلة eNPS ما يلي: ما مدى احتمال أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يجيب الموظفون على استبيان eNPS على مقياس من 1 إلى 10، حيث تشير 10 إلى أنهم "من المرجح جدًا" أن يوصوا بالشركة و1 إلى أنهم "من غير المرجح جدًا" أن يوصوا بها.
يمكن أن يساعدك بدء برنامج خصم الموظفين في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها ، وتعزيز معنويات الموظفين ، وتحسين الرضا الوظيفي بشكل عام. فيما يلي بعض الخطوات التي يمكنك اتباعها لبدء برنامج خصم الموظفين:
فيما يلي بعض الأمثلة على العلامات التجارية التي تستخدم برامج خصم الموظفين:
يتضمن إنشاء موقع إلكتروني خاص بخصومات الموظفين عدة خطوات رئيسية لضمان سهولة استخدامه وفعاليته وتلبيته لاحتياجات موظفيك. إليك دليل شامل حول كيفية تصميم مثل هذه المنصة:
دورة الضجيج لتكنولوجيا الموارد البشرية، 2023
دورة الضجيج للأعمال الهجينة، 2023
دليل السوق للحلول الصوتية للموظفين™ 2023
رؤى الابتكار: التقنيات الرقمية التي تقود نتائج الابتكار الرقمي 2023
مشهد تقدير فورستر للموظفين، الربع الأول من عام 2023
تقييم مصفوفة إيفرست جروب R&R Solutions PEAK Matrix® 2023
