‍التحدي
التعاون النشط بين الموظفين وثقافة مكان العمل الصحية أمر ضروري لنجاح كل مؤسسة. لم يكن لدى Quixy نظام بحث وتطوير مناسب مما أدى إلى انخفاض مشاركة الموظفين التي أثرت على معنويات الموظفين وإنتاجية الفريق بشكل عام.

‍الحل
اختارت شركة Quixy Empuls لأنها أتاحت مشاركة الموظفين الشاملة من خلال منصة قوية شاملة. وفرت Empuls مكانًا واحدًا لفريق Quixy لبناء أهداف الشركة ومشاركة التحديثات التنظيمية وتقدير ومكافأة أصحاب الأداء العالي. وساعدت المنصة شركة Quixy على جمع الملاحظات من فرق العمل الموزعة في جميع أنحاء العالم مع مساعدة الجميع على التواصل بسلاسة، وبالتالي تعزيز تجربة الموظفين بشكل عام.

‍The missing piece
‍ Although Quixy was able to drive engagement and motivation through Empuls, the element of constant and easy collaboration was missing. ولضمان استخدام المنصة على نطاق واسع، قامت شركة Quixy بدمج Empuls مع Microsoft Teams.

‍إشراكالموظفين في مكان العمل مباشرةً: Microsoft Teams
مع تكامل Microsoft Teams، أصبحت وظائف التقدير والمشاركة والمكافأة في Empuls متاحة الآن من داخل Teams نفسها. يمكن لمستخدمي Teams في Quixy الآن استخدام Empuls لبناء أهداف الشركة ومشاركة التحديثات التنظيمية وتقدير الأفراد ومكافأة أصحاب الأداء العالي.

"من خلال تطبيق Empuls على Microsoft Teams، يمكن للموظفين في Quixy الآن الاستمتاع بمحادثاتهم في المبردات والاحتفال باللحظات وتقديم الملاحظات والتقدير والمكافأة من داخل Teams.

يحب المستخدمون في Quixy الحل المتكامل لأنه يساعدهم على تقدير زملائهم والرد على استطلاعات الموارد البشرية واسترداد نقاطهم المكتسبة من داخل Microsoft Teams دون التبديل إلى واجهة مختلفة.
‍

"يُعتبر تطبيق Empuls الذي يدعم Microsoft Teams تحسناً كبيراً مقارنةً بالتجربة السابقة المتمثلة في الاضطرار إلى استخدام تطبيق ويب منفصل لجميع أنشطة تجربة الموظفين في Quixy."

من خلال توسيع نطاق قدرات تطبيق Empuls لتشمل سياق العمل مع تكامل Teams، زادت مشاركة المستخدمين على المنصة، وأصبح لدى Empuls الآن تفاعل كبير جدًا من الموظفين مع جميع ميزات التطبيق. أما فريق الموارد البشرية في Quixy، فقد انخفضت المتاعب التشغيلية وأصبحوا الآن سعداء بوجود كل شيء تحت مظلة واحدة.

‍التحدي
التعاون النشط بين الموظفين وثقافة مكان العمل الصحية أمر ضروري لنجاح كل مؤسسة. لم يكن لدى Quixy نظام بحث وتطوير مناسب مما أدى إلى انخفاض مشاركة الموظفين التي أثرت على معنويات الموظفين وإنتاجية الفريق بشكل عام.

‍الحل
اختارت شركة Quixy Empuls لأنها أتاحت مشاركة الموظفين الشاملة من خلال منصة قوية شاملة. وفرت Empuls مكانًا واحدًا لفريق Quixy لبناء أهداف الشركة ومشاركة التحديثات التنظيمية وتقدير ومكافأة أصحاب الأداء العالي. وساعدت المنصة شركة Quixy على جمع الملاحظات من فرق العمل الموزعة في جميع أنحاء العالم مع مساعدة الجميع على التواصل بسلاسة، وبالتالي تعزيز تجربة الموظفين بشكل عام.

‍The missing piece
‍ Although Quixy was able to drive engagement and motivation through Empuls, the element of constant and easy collaboration was missing. ولضمان استخدام المنصة على نطاق واسع، قامت شركة Quixy بدمج Empuls مع Microsoft Teams.

‍إشراكالموظفين في مكان العمل مباشرةً: Microsoft Teams
مع تكامل Microsoft Teams، أصبحت وظائف التقدير والمشاركة والمكافأة في Empuls متاحة الآن من داخل Teams نفسها. يمكن لمستخدمي Teams في Quixy الآن استخدام Empuls لبناء أهداف الشركة ومشاركة التحديثات التنظيمية وتقدير الأفراد ومكافأة أصحاب الأداء العالي.

"من خلال تطبيق Empuls على Microsoft Teams، يمكن للموظفين في Quixy الآن الاستمتاع بمحادثاتهم في المبردات والاحتفال باللحظات وتقديم الملاحظات والتقدير والمكافأة من داخل Teams.

يحب المستخدمون في Quixy الحل المتكامل لأنه يساعدهم على تقدير زملائهم والرد على استطلاعات الموارد البشرية واسترداد نقاطهم المكتسبة من داخل Microsoft Teams دون التبديل إلى واجهة مختلفة.
‍

"يُعتبر تطبيق Empuls الذي يدعم Microsoft Teams تحسناً كبيراً مقارنةً بالتجربة السابقة المتمثلة في الاضطرار إلى استخدام تطبيق ويب منفصل لجميع أنشطة تجربة الموظفين في Quixy."

من خلال توسيع نطاق قدرات تطبيق Empuls لتشمل سياق العمل مع تكامل Teams، زادت مشاركة المستخدمين على المنصة، وأصبح لدى Empuls الآن تفاعل كبير جدًا من الموظفين مع جميع ميزات التطبيق. أما فريق الموارد البشرية في Quixy، فقد انخفضت المتاعب التشغيلية وأصبحوا الآن سعداء بوجود كل شيء تحت مظلة واحدة.