.svg)
.svg)
.svg)
Peningkatan dalam skor promoter bersih pekerja
Pekerja lebih cenderung untuk kekal di tempat kerja yang diberi insentif
Pertumbuhan pendapatan syarikat
Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi
Pekerja mempunyai pemahaman yang lebih baik tentang visi, matlamat, dan nilai syarikat
Pekerja berasa lebih dihargai dan diiktiraf
Sambungkan matlamat perniagaan dengan ganjaran untuk memanfaatkan motivator pekerja ekstrinsik.
Libatkan semua orang dalam persaingan yang sihat dengan gamifikasi, lencana dan papan pendahulu.
Berikan ganjaran segera untuk memuji dan mengukuhkan prestasi yang baik dalam semua orang.
Mengagihkan ganjaran untuk semua kesempatan, dari onboarding pekerja hingga promosi, pengekalan, dan persaraan. Hantar insentif yang diperibadikan untuk setiap peringkat kitaran hayat pekerja dan menyusun strategi tindakan anda untuk memberikan pengalaman pekerja yang cemerlang.
Pekerja anda sudah menavigasi berbilang alatan di tempat kerja.
Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan kerjasama harian anda, HRIS / HRMS / HCM, dan alat daftar masuk tunggal.
.svg)
.svg)
.svg)