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Software de experiencia de los empleados en logística para garantizar la fluidez de las operaciones

Permita un flujo de trabajo fluido de las operaciones a través de Xoxoday Empuls software de experiencia del empleado para logística. Tanto si se dedica al aprovisionamiento como al almacenamiento o la gestión de inventarios, cree una mejor cultura del lugar de trabajo que priorice el compromiso, el reconocimiento, las recompensas y las encuestas.

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Elementos que impulsan las experiencias positivas de los empleados

Escuche

Vigile de cerca lo que sienten los empleados y lo que les gusta compartir con las encuestas.

Recompensa

Recompense a sus empleados por su esfuerzo y dedicación con tarjetas regalo y mucho más.

Apreciar

Envíe valiosos mensajes de agradecimiento a través del feed de información.

Explore empuls

Cree un entorno de trabajo positivo en su departamento de logística proporcionando experiencias de valor a los empleados.

Eliminar las barreras en la gestión logística reestructurando los programas de compromiso de los empleados: la comunicación interna, la introducción de beneficios para los empleados, el reconocimiento mediante recompensas y la recopilación de opiniones a través de encuestas, todo ello contribuye al éxito de las experiencias de los empleados.

El equipo celebra la victoria Empuls

Reforzar la comunicación interna 

El departamento de logística trabaja en lugares aislados y con turnos diferentes, lo que dificulta mantener a todo el mundo informado. Conéctese a Xoxoday Empuls 

  • Con un software de experiencia del empleado para logística, la comunicación interna eficiente puede llevarse a cabo de forma eficaz: comparta noticias, actualizaciones y eventos a través del feed de información. 
  • Comunique la visión, la misión, los valores y los objetivos de la empresa a través del cuadro de mandos de Empuls .
Celebración del cumpleaños de Surendar en la plataforma de participación de los empleados Empuls

Impulsar el compromiso logístico 

Dado que los logísticos se desplazan de un lugar a otro para entregar las mercancías, es muy importante crear una plataforma para sus actividades de compromiso. Un software de experiencia del empleado para logística le ayudará en este sentido. 

  • Obtenga valiosos comentarios de sus logísticos con nuestras variadas encuestas: eNPS, encuesta de pulso y encuesta de opinión de 360 grados. 
  • Aprecie a los miembros del departamento de logística (analista de inventario, jefe de almacén, jefes de transporte, etc.) con recompensas y reconocimiento.

Priorizar el bienestar de los logistas 

El trabajo de los logistas puede ser agotador. Darles algo que aprecien contribuye en gran medida a garantizar la calidad de la experiencia de los empleados. 

  • Xoxoday Empuls Un programa de beneficios para empleados que incluya prestaciones de salud y bienestar es una bendición para que los logísticos den prioridad al bienestar en el trabajo. 
  • Las prestaciones de bienestar pueden incluir la suscripción a gimnasios o sesiones de terapia personal. 

Integraciones

Funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM e inicio de sesión único.

Ver todas las integraciones

Ventajas de invertir en software de experiencia del empleado para el sector logístico

67%

Mejora de la puntuación del promotor neto de los empleados

87%

Los empleados son más propensos a permanecer en lugares de trabajo incentivados

1.5x

Crecimiento de los ingresos de la empresa

30%

Mayores puntuaciones de satisfacción de los clientes

37%

Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa

90%

Los empleados se sienten más valorados y reconocidos

Comunicación eficaz en el lugar de trabajo
Recurso destacado

Revolucionar la experiencia del empleado en el lugar de trabajo moderno

Explore cómo está cambiando la experiencia de los empleados con consejos y estrategias para reimaginar y recrear una experiencia que impulse un mayor compromiso de los empleados.

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