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Una plataforma de experiencia de los empleados para entender las expectativas de las personas en cada etapa de su viaje con su organización, y mejorar holísticamente su experiencia.
de los empleados afirman que sus sentimientos sobre la experiencia laboral diaria afectan a su productividad.
de los trabajadores dijeron que la experiencia de los empleados influye en su capacidad para atender a los clientes.
de los empleadores dijeron que la mejora de la experiencia de los empleados será una prioridad en los próximos 3 años.
de las empresas tienen más probabilidades de retener a sus empleados si ofrecen una experiencia positiva a los mismos.
Empuls combina conexión, feedback y motivación para implicar a los empleados en los momentos que importan a lo largo de su ciclo de vida.
Mantenga a todo el mundo en la misma página con una difusión oportuna de la información.
Fomente la conexión entre compañeros y reúna a todos para celebrar los hitos.
Garantizar la participación activa con codazos y acciones sociales.
Fomente la colaboración en el trabajo, los proyectos, los intereses y las aficiones.
Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM e inicio de sesión único.
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Una estrategia holística de compromiso de los empleados es una intersección de estas seis dimensiones:
Empuls se basa en cuatro pilares del compromiso de los empleados: comunicación, alineación, capacitación y motivación. Empuls Sus funciones -intranet social, encuestas sobre el compromiso y el ciclo de vida, reconocimiento basado en valores y objetivos, y recompensas atractivas- permiten adoptar un enfoque multidimensional para resolver el problema de la falta de compromiso. Empuls elimina las molestias de invertir y gestionar múltiples soluciones para impulsar iniciativas de personal que reducen drásticamente la complejidad y los costes, y mejoran el retorno de la inversión.
Empuls está diseñado según el ciclo Deming, un enfoque iterativo que permite la mejora continua, y consta de 4 pasos:
Employee Net Promoter Score (eNPS) es un sistema para medir la satisfacción y lealtad de los empleados. Es un descendiente del Net Promoter Score o NPS de los clientes, introducido por Frederick Reichheld en 2003 para medir la satisfacción y lealtad de los clientes.
Empuls ' engagement survey proporciona el eNPS de su organización, que muestra una puntuación acumulada, un desglose de promotores, pasivos y detractores, y su distribución y tendencias a lo largo de periodos de tiempo y departamentos.
Yendo un paso más allá, evalúa el rendimiento en cuatro dimensiones de compromiso y quince subdimensiones para mostrar los principales impulsores de la satisfacción/compromiso de los empleados, junto con recomendaciones prácticas para las áreas de mejora.
Para empezar, las recompensas de Empuls se seleccionan con el único propósito de satisfacer a los empleados. Al ofrecer una amplia gama de opciones a través de más de 20 categorías de recompensas y más de 21.000 opciones de recompensas en más de 75 países, puede impulsar el compromiso real y crear experiencias de recompensas memorables para sus empleados.
Em, nuestro robot de inteligencia artificial, anima a los empleados a realizar acciones proactivas, como dar la bienvenida a nuevos empleados, enviar felicitaciones de cumpleaños, felicitar a los compañeros que reciben premios, canjear puntos de recompensa, utilizar el presupuesto de recompensas para valorar a los demás, completar encuestas a tiempo, etc. Además, Empuls permite asignar puntuaciones de compromiso a cada acción realizada por los empleados en la plataforma y crear una competencia sana mostrando la puntuación acumulada y la clasificación de cada empleado en una tabla de clasificación.
Hay dos maneras de empezar a utilizar Empuls:
Empuls se adhiere a los más altos estándares de seguridad de datos. Empuls cuenta con la certificación ISO 27001:2013, se adhiere a los requisitos de cumplimiento SOC 2 y cumple con GDPR CPRA.
Para obtener más información, visite: https://help.empuls.io/resources/privacy-and-security
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