Una plataforma para apreciar a su gente

Empuls funciona en una amplia gama de sectores con personal en la oficina, a distancia, sin escritorio, móvil o mixto. Independientemente de dónde trabajen sus empleados, puede utilizar Empuls para elogiarlos y reconocerlos, de modo que puedan seguir haciendo un gran trabajo cada día.

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Agradecimiento a un médico
Sanidad
Sus profesionales sanitarios, incluidos médicos, enfermeros, auxiliares, técnicos de laboratorio, etc., desempeñan un papel fundamental en la prestación de servicios de atención crítica a los enfermos, lesionados y dolientes que visitan sus centros sanitarios.
  • Ven constantemente la agonía, el dolor y la muerte de los pacientes, lo que afecta a su salud mental.
  • Como cuidadores principales, están expuestos a una compleja variedad de peligros para la salud y la seguridad.
  • Durante la pandemia, trabajaron incansablemente a pesar del riesgo de infección y de agotamiento por estar de pie durante mucho tiempo, hacer el trabajo pesado y trabajar muchas horas.

Celebremos, apreciemos y recompensemos el servicio desinteresado de su personal sanitario. Con Empuls, puede crear momentos diarios de reconocimiento y elogio para todos, desde el personal de primera línea hasta el que trabaja entre bastidores.

Aprenda a reconocer a los héroes de la sanidad
Agradecimiento a los trabajadores del sector minorista
Bienes de consumo y venta al por menor
Sus empleados, desde los asociados de ventas hasta los cajeros, los representantes de servicio al cliente, el inventario y los gerentes de compras, crean experiencias de compra positivas que hacen que sus clientes vuelvan a su tienda.
  • Atienden las demandas cambiantes de los clientes con paciencia y una sonrisa, permaneciendo largas horas en el trabajo.
  • Trabajan en una función muy ocupada, estresante y exigente, lo que les lleva a un agotamiento físico y mental que les hace faltar o llegar tarde al trabajo.
  • La alta rotación de empleados debido a la falta de motivación conduce a una pérdida de productividad, perjudicando las finanzas de su negocio y afectando a las experiencias de compra de sus clientes.

No es ningún secreto que unos empleados satisfechos son la clave de unos clientes satisfechos. Elogie el ingrato trabajo de su personal con el reconocimiento oportuno y deliciosas recompensas en Empuls.

Aprenda a involucrar a los empleados del sector minorista
Agradecimiento a un trabajador de BPO
BPO y consultoría
Sus empleados son fundamentales para el crecimiento a largo plazo de su empresa
. Cuando se quedan
más tiempo, entienden mejor su negocio
y a sus clientes y ofrecen los resultados adecuados
.
  • Mantener altos niveles de entusiasmo es difícil cuando tienen que enfrentarse a clientes enfadados y manejar rechazos y blasfemias con regularidad.
  • El trabajo mundano y los bajos salarios pueden provocar insatisfacción y una elevada rotación de personal, lo que aumenta el coste de contratación y formación de nuevos talentos.
  • La plantilla, compuesta principalmente por millennials, se nutre de elogios, incentivos y recompensas frecuentes.

Utilice Empuls para impulsar el reconocimiento y las recompensas de principio a fin para los agentes de su centro de llamadas, los jefes de equipo, los directores de operaciones, los planificadores de recursos, los analistas de calidad, los formadores y los entrenadores. Una plantilla motivada, comprometida y feliz se traduce en un excelente servicio de atención al cliente, ventas elevadas y repetición del negocio.

Aprenda a motivar a los empleados de primera línea
Agradecimiento a un empleado de ITES
ITeS y SaaS
Sus empleados le ayudan a mantenerse a la vanguardia de la innovación para que sus clientes puedan aprovechar las TI para mejorar la eficiencia de la organización.
  • Prestan servicios las 24 horas del día a su clientela mundial, trabajando muchas horas y a veces incluso los fines de semana para resolver los problemas críticos de los clientes.
  • Es un reto retener a los talentos de TI hipercompetitivos a largo plazo, ya que anhelan una cultura de trabajo que promueva el aprecio frecuente y las recompensas que proporcionan una gratificación instantánea.
  • Una elevada proporción de la plantilla está formada por millennials, una generación que da prioridad a lo digital y que no está motivada por los métodos tradicionales de compromiso.

Utilice Empuls para impulsar un programa democrático de reconocimiento y recompensas de 360 grados que eleve la moral de los empleados y amplifique la visibilidad del agradecimiento en toda la organización y en los canales sociales.

Vea cómo Quixy utiliza Empuls para impulsar la participación.
Reconocimiento en la industria Fintech
BFSI y Fintech
Sus equipos desempeñan un papel fundamental en el lanzamiento y la promoción de sus productos financieros, al tiempo que impulsan la fidelidad de los clientes a través de servicios personalizados que les permiten acceder a sus finanzas y gestionarlas con eficacia.
  • Los turnos 24/7, las largas horas de trabajo detrás de un escritorio y las condiciones meteorológicas imprevisibles para los representantes de campo conducen al agotamiento de los empleados.
  • La gran complejidad del trabajo, que exige el estricto cumplimiento de la normativa financiera y la evolución de los procesos financieros, añade estrés.
  • Mantienen un alto nivel de servicio y se desviven por resolver los problemas de los clientes.

Del mismo modo que deleita a los clientes con recompensas, es vital deleitar a los empleados, ya trabajen en equipos de negociación, inversión, ventas, riesgo, cumplimiento, seguridad u operaciones. Utilice Empuls para motivar y retener a los empleados a largo plazo con reconocimiento, incentivos y una amplia gama de recompensas.

Aprenda a motivar a los ejecutivos de los bancos
Reconocimiento en el sector de la tecnología educativa
Edtech
Tanto si se trata de una institución educativa en línea como fuera de ella, su personal académico, de apoyo, administrativo, de ventas y de TI desempeña un papel en la creación de una experiencia de aprendizaje sin límites, reduciendo las barreras y proporcionando acceso a una educación de primera clase.
  • Como educadores, sus esfuerzos se dan por descontados, aunque marcan una gran diferencia en nuestras vidas.
  • Su pasión por la causa de la educación es un motor importante en el trabajo, a pesar de sus bajos salarios.
  • Durante la pandemia, su increíble esfuerzo para adaptarse rápidamente al aprendizaje a distancia es digno de reconocimiento.

Es importante destacar sus pequeñas y grandes contribuciones con frecuencia, para que sigan haciendo un buen trabajo. Impulsa una cultura de gratitud con Empuls mediante el reconocimiento y las recompensas para todos los integrantes de tu ecosistema, desde el personal docente al no docente.

Aprenda a reconocer al personal docente
Explore empuls

Solucionar la falta de compromiso para siempre mediante un enfoque holístico del compromiso de los empleados

Conectar y alinear
Escuchar y actuar
Reconocer y reforzar
Premiar y aplaudir
Ahorrar y deleitar
Nuevo

Aportar una sensación de conexión

Construya confianza con una comunicación coherente y transparente. Mantenga vivas las conexiones de sus empleados con una intranet social diseñada para equipos distribuidos.
Explorar la comunicación con los empleados

Crear oportunidades para la retroalimentación

Mida el compromiso de los empleados y busque comentarios proactivos. Mejore la experiencia de los empleados escuchando y actuando para solucionar la causa de la falta de compromiso.
Explorar las encuestas a los empleados

Reconocer el buen comportamiento

Capacite a todos para crear una cultura de reconocimiento y dé visibilidad a los esfuerzos de todos. Haz que el reconocimiento sea una experiencia sin fricciones, sincera, divertida y social.
Explorar el reconocimiento de los empleados

Recompensar los buenos resultados

Aplaude el buen rendimiento cuando los empleados cumplen y superan los objetivos de la empresa. Deléitelos con puntos de recompensa que no caducan y una amplia selección de recompensas de un catálogo global.
Explorar las recompensas para los empleados

Maximizar los ahorros y ampliar sus ingresos

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X hasta la Generación Z, con descuentos exclusivos para empleados*. Ahorre en gastos pequeños y grandes, planificados y no planificados, durante todo el año.
Explorar las ventajas y los descuentos
*Empuls Ventajas y descuentos es una función adicional que puede adquirirse con nuestros planes Starter y Proficient.

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