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Glosario de términos de gestión de recursos humanos y beneficios para los empleados
El incremento es un término financiero y contable que describe el aumento de una cantidad neta para llegar a una cantidad final. El concepto de extrapolación suele encontrarse en diferentes escenarios financieros, como la remuneración de empleados, los dividendos y diversos tipos de pagos y reembolsos.
El extracto bruto es un proceso que consiste en elevar un importe neto hasta alcanzar su equivalente bruto. Consiste en sumar el importe de los impuestos u otras deducciones a una cifra neta para calcular el importe total antes de realizar dichas deducciones. El objetivo principal de la extrapolación es garantizar que el beneficiario reciba una cantidad determinada una vez deducidos los impuestos o las deducciones.
La tasa bruta, también denominada factor bruto, es un multiplicador numérico que se utiliza para calcular el importe bruto a partir de un determinado importe neto tras las deducciones. Se utiliza básicamente en cálculos fiscales y financieros para identificar el importe total antes de impuestos o deducciones varias.
Los empresarios pueden ofrecer un incremento en diversas situaciones, como por ejemplo:
Para calcular el importe bruto, siga estos pasos:
1. Identifique el importe neto: Identificando el importe neto que necesita recibir el recibo después de impuestos o deducciones. Esta es la cantidad que desea terminar después de grossing up..
2. Determine la tasa bruta: El tipo bruto es el impuesto o la dedicación que se ha tomado para llegar al importe neto.
(Importe bruto total - Importe neto) / importe neto = Tasa bruta ascendente
3. Calcule el importe bruto: Para determinar el importe bruto, divida el importe neto por el complemento del porcentaje de extrapolación.
Importe neto / (1 - Tasa bruta al alza) = Importe bruto
4. Compruebe el importe bruto: Asegúrese de que el importe bruto calculado, después de impuestos o deducciones, dará como resultado el importe neto deseado.
Supongamos que un empleado tiene derecho a bonificaciones por rendimiento de 6.500 $, y los empresarios se aseguran de que los empleados reciban el importe total de 6.500 $ después de la deducción fiscal y consideran que el tipo impositivo del empleado es del 20%.
Cálculo del porcentaje de extrapolación
Tasa bruta de incremento = (Importe bruto total / Importe neto) - 1
Importe bruto total = Importe neto / (1- Tasa bruta)
Tasa bruta = Importe neto / (1- Tasa bruta)
= ($6500 / $6500) - 1
Tasa bruta = 0
Dado que el porcentaje bruto es 0, no se aplican deducciones fiscales al importe de la bonificación, y el empleado recibirá la totalidad de los 6500 $ sin incluir el importe bruto.
Se trata de encuestas cortas que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada uno de los miembros del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que ocurre con ellos. Al ser una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
El eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas pero eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de las preguntas del eNPS son ¿Qué probabilidad hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde el 10 denota que es "muy probable" que recomienden la empresa y el 1 significa que es "muy poco probable" que la recomienden.
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