.svg)
.svg)
.svg)
Miglioramento del net promoter score dei dipendenti
I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati
Crescita del fatturato aziendale
Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti
I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.
I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti
Collegate gli obiettivi aziendali con i premi per sfruttare le motivazioni estrinseche dei dipendenti.
Coinvolgete tutti in una sana competizione con gamification, badge e classifiche.
Fornite ricompense immediate per applaudire e rafforzare le buone prestazioni di tutti.
Erogate premi per tutte le occasioni, dall'ingresso dei dipendenti alla promozione, alla fidelizzazione e alla pensione. Inviate incentivi personalizzati per ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti e strategizzate le vostre azioni per offrire un'esperienza eccellente ai dipendenti.
I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro.
Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS / HRMS / HCM e single sign-on.
.svg)
.svg)
.svg)