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Permettete un flusso di lavoro senza interruzioni grazie al software di employee experience per la logistica Xoxoday Empuls . Che si tratti di approvvigionamento, magazzino o gestione dell'inventario, create una cultura dell'ambiente di lavoro migliore che dia priorità al coinvolgimento, al riconoscimento, ai premi e ai sondaggi.
Tenete d'occhio ciò che i dipendenti sentono e amano condividere con i sondaggi.
Premiate i dipendenti per il loro duro lavoro e la loro dedizione con carte regalo e molto altro.
Inviate messaggi di apprezzamento di valore attraverso il feed informativo.
Eliminare le barriere nella gestione della logistica ristrutturando i programmi di coinvolgimento dei dipendenti: la comunicazione interna, l'introduzione di benefit per i dipendenti, il riconoscimento attraverso i premi e la raccolta di feedback attraverso i sondaggi, contribuiscono insieme al successo delle esperienze dei dipendenti.
Il reparto logistico lavora in luoghi isolati e con turni diversi, rendendo difficile tenere tutti informati. Collegatevi a Xoxoday Empuls
Poiché gli addetti alla logistica si spostano da un luogo all'altro per consegnare le merci, è molto importante creare una piattaforma per le loro attività di coinvolgimento. Un software di employee experience per la logistica vi aiuterà in questo senso.
Il lavoro dei logisti può essere faticoso! Regalare loro qualcosa di caro contribuisce a garantire un'esperienza di qualità ai dipendenti.
I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.
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Miglioramento del net promoter score dei dipendenti
I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati
Crescita del fatturato aziendale
Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti
I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.
I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti
Scoprite come sta cambiando l'esperienza dei dipendenti con suggerimenti e strategie per reimmaginare e ricreare un'esperienza che favorisca un maggiore coinvolgimento dei dipendenti.
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