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Glossario dei termini della gestione delle risorse umane e dei benefici per i dipendenti
Employee verification is essential for organizations to make informed hiring decisions, mitigate risks, ensure workplace safety, and maintain regulatory compliance. It helps employers verify the authenticity of candidates' qualifications, past employment history, and suitability for the role, thus safeguarding the integrity of the workforce and the company's reputation.
La verifica dei dipendenti si riferisce alla conferma del background, delle credenziali e dell'idoneità dei dipendenti potenziali e attuali. Comporta vari controlli e valutazioni per garantire che le informazioni fornite dai singoli individui siano in linea con i requisiti della posizione per cui si candidano o che attualmente ricoprono.
I diversi tipi di verifica dei dipendenti comprendono:
1. Screening pre-assunzione
2. Verifica in corso
Le considerazioni legali che contano sono:
I vantaggi sono:
Le sfide e i limiti sono:
Le migliori pratiche sono:
Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).
Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Trattandosi di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.
L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.
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