Sconti per i dipendenti carte regalo per massimizzare i risparmi
Utilizzate le carte regalo per i dipendenti per elevare il vostro programma di benefit per i dipendenti con risparmi esclusivi sui prodotti di prima necessità e sui piaceri del lusso. Premiate il duro lavoro e la dedizione del vostro team con sconti presso i migliori rivenditori, ristoranti e luoghi di intrattenimento a livello nazionale. Dai generi alimentari alle fughe, le nostre carte regalo offrono un risparmio senza precedenti, aumentando il morale e la fedeltà dei dipendenti.
Fiducia da
Exclusive Gift Cards from Xoxoday Empuls
Xoxoday Empuls Le migliori carte regalo per voi
Scegliete tra un'ampia gamma di categorie, dalle carte regalo per la moda, lo stile di vita e gli alimenti alle carte regalo per l'elettronica, i viaggi e il carburante. Inviate e consegnate carte regalo personalizzate di qualsiasi categoria.
Carte regalo basate sulle occasioni
Che si tratti di un compleanno, di un anniversario, di una pietra miliare o semplicemente di un gesto premuroso, regalate la scelta e il divertimento con le nostre carte regalo basate sulle occasioni.
Carte regalo in base a diversi casi d'uso
Che si tratti di premi, riconoscimenti o sconti per i dipendenti, fatelo con le carte regalo.
Le carte regalo sono una scelta perfetta per
Con le carte e i buoni regalo potete regalare infinite possibilità a chiunque, indipendentemente dalla sua personalità. Che si tratti di dipendenti, colleghi, collaboratori o capi, una carta regalo è sempre un'ottima scelta.
Altri motivi per scegliere Empuls
Suscitare un senso di connessione
Creare opportunità di feedback
Riconoscere il buon comportamento
Premiare le buone prestazioni
Privilegiare il benessere finanziario dei dipendenti
Domande frequenti
Le carte regalo per i dipendenti sono carte speciali fornite dai datori di lavoro ai propri dipendenti, che offrono sconti o offerte speciali presso vari rivenditori o venditori.
Queste carte sono spesso precaricate con sconti o crediti che i dipendenti possono utilizzare per gli acquisti.
L'invio di carte regalo per gli sconti ai dipendenti è una buona idea.
- Premi convenienti: I datori di lavoro possono negoziare sconti su grandi quantità con i fornitori, consentendo loro di offrire vantaggi preziosi ai dipendenti a una frazione del costo.
- Miglioramento del morale dei dipendenti: L'offerta di sconti sugli acquisti quotidiani attraverso le carte regalo può aumentare il morale e la soddisfazione dei dipendenti, in quanto fornisce un risparmio tangibile sugli articoli che acquistano regolarmente.
- Premi flessibili: A differenza dei bonus o degli incentivi tradizionali, le carte regalo per gli sconti ai dipendenti offrono flessibilità nel modo in cui i dipendenti scelgono di utilizzare i loro premi, consentendo loro di selezionare i prodotti o i servizi più adatti alle loro esigenze.
- Promuove la fedeltà e la fidelizzazione: Fornendo sconti sulle spese di tutti i giorni, i datori di lavoro possono dimostrare il loro impegno per il benessere dei dipendenti e promuovere la loro fedeltà, portando potenzialmente a tassi di fidelizzazione più elevati all'interno dell'organizzazione.
I datori di lavoro in genere negoziano sconti con rivenditori o fornitori di servizi e poi distribuiscono carte regalo o codici ai loro dipendenti. I dipendenti possono quindi utilizzare queste carte o codici per usufruire degli sconti quando fanno acquisti.
I criteri di idoneità possono variare a seconda delle politiche del datore di lavoro. In genere, tuttavia, tutti i dipendenti attivi dell'azienda hanno diritto a ricevere queste carte.
Gli sconti possono variare notevolmente e possono includere sconti in percentuale, sconti a importo fisso o offerte speciali come le offerte "compra uno, prendi uno, esci". Gli sconti specifici disponibili dipendono dagli accordi tra il datore di lavoro e i rivenditori o i fornitori di servizi partecipanti.
Di solito i dipendenti possono riscattare le carte regalo scontate sia online che in negozio, a seconda delle politiche del rivenditore. Per usufruire dello sconto potrebbero dover inserire un codice o presentare la carta fisica al momento dell'acquisto.
Le eventuali restrizioni saranno indicate dal datore di lavoro o dal rivenditore. Queste possono includere limitazioni sui tipi di prodotti o servizi che possono beneficiare degli sconti, date di scadenza o requisiti minimi di acquisto.