Seorang karyawan yang meninggalkan organisasi adalah orang yang baik untuk mendapatkan wawasan tentang kebijakan dan strategi organisasi. Selain itu, memahami pengalaman karyawan mereka membantu mendapatkan wawasan yang dapat membantu meningkatkan strategi pengalaman karyawan secara keseluruhan.

Template survei ini dirancang untuk membantu SDM mendapatkan umpan balik dari karyawan yang meninggalkan organisasi untuk memahami bagaimana SDM dapat meningkatkan pengalaman karyawan.  Klik dan unduh template survei yang mudah diunduh, diedit, dan dibagikan ini (tersedia sebagai formulir Google). Lengkap dengan panduan singkat tentang membaca hasilnya, mereka adalah alat yang berguna bagi Anda untuk memahami dan meningkatkan pengalaman karyawan Anda.