Kesejahteraan Karyawan merupakan faktor penting yang mempengaruhi produktivitas karyawan. Kesejahteraan Karyawan bukan hanya tentang bagaimana perasaan seorang karyawan. Ini mencakup aspek-aspek seperti Kesejahteraan Mental, Kesejahteraan Emosional, dan Kesejahteraan Fisik. Memahami kesejahteraan karyawan Anda secara holistik dapat membantu Anda mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan kesejahteraan mereka dan menurunkan contoh dan biaya yang terkait dengan cuti sakit, kelelahan, dan pergantian sukarela.

Template survei ini dirancang untuk membantu SDM memahami kesejahteraan karyawan secara holistik dan menyelesaikan masalah untuk membantu mereka berfungsi lebih baik. Klik dan unduh template survei yang mudah diunduh, diedit, dan dibagikan ini (tersedia sebagai formulir Google). Lengkap dengan panduan singkat tentang cara membaca hasilnya, mereka adalah alat yang berguna untuk mendapatkan umpan balik langsung tentang inisiatif kesejahteraan karyawan Anda dan meningkatkannya.