Memiliki program/strategi Penghargaan dan Pengakuan (R&R) yang bermakna di tempat kerja membantu karyawan Anda merasa termotivasi dan dihargai. Oleh karena itu, penting untuk secara teratur mengukur sentimen karyawan pada program R&R Anda yang ada untuk mengidentifikasi area peningkatan. 

Template survei ini dirancang untuk membantu SDM memahami dan mengevaluasi status strategi R&R saat ini dan mengetahui apa yang dicari karyawan dari program R&R.

Klik dan unduh template survei yang mudah diunduh, diedit, dan dibagikan ini (tersedia sebagai formulir Google). Lengkap dengan panduan singkat tentang membaca hasilnya, ini adalah alat yang berguna untuk mendapatkan umpan balik langsung tentang program dan strategi R&R Anda yang ada.