دائمًا ما تكون جلسة 1 على 1 أداة رائعة للتواصل والتوضيح والتواصل. على سبيل المثال، فإن استخدامها لفهم ما الذي جعل موظفاً ما يقدم ملاحظات معينة من شأنه أن يقطع شوطاً طويلاً في بناء الثقة والاحترام والتفاهم المتبادلين.

تم تصميم نموذج الاستبيان هذا لمساعدة المدراء على إجراء استبيان واحد لواحد لمساعدة أعضاء فريقهم على توضيح أدوارهم ومسؤولياتهم.

انقر على نموذج الاستطلاع هذا القابل للتنزيل والتعديل والمشاركة بسهولة وتنزيله (متوفر في نماذج Google). كاملة مع دليل سريع حول كيفية قراءة النتائج ، فهي أداة مفيدة لك لتمكين عملية إدارة الأداء بزاوية 360 درجة لموظفيك.