الجذب والتوظيف هما المرحلتان الأوليان من دورة حياة الموظف داخل مؤسستك. الانطباع الأول هو أفضل انطباع. إن القدرة على العثور على دينار شركتك على المواقع الشهيرة ، والقدرة على الوضوح بشأن دينار الأردن ، ووجود عملية توظيف سلسة وذات مغزى تقطع شوطا طويلا في خلق انطباع أول جيد على أي شخص ينضم إلى مؤسستك.

تم تصميم قالب الاستبيان هذا لمساعدة الموارد البشرية على جمع التعليقات من الموظفين الجدد حول عمليات الجذب والتوظيف. انقر على نموذج الاستطلاع هذا القابل للتنزيل والتعديل والمشاركة بسهولة وتنزيله (متوفر في نماذج Google). كاملة مع دليل سريع حول كيفية قراءة النتائج ، فهي أداة مفيدة لك لفهم وتحسين عمليات الجذب والتوظيف الخاصة بك - لجعل هذا الانطباع الأول الجيد.